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中國企業(yè)培訓(xùn)講師
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績效考核內(nèi)訓(xùn)課
績效考核課程名稱
培訓(xùn)費(fèi)用 培訓(xùn)講師 培訓(xùn)時長 講師地址 人氣
戰(zhàn)略解碼工作坊 《用平衡計(jì)分卡（BSC）繪制組織戰(zhàn)略地圖》 20000元/天 樸宏 2天 杭州 4
績效設(shè)計(jì)和降本增效 電話咨詢 范遠(yuǎn)飛 2天 南京 18
國網(wǎng)“碳中和”戰(zhàn)略下的績效管理管理能力提升 電話咨詢 范遠(yuǎn)飛 2天 南京 15
績效評價的實(shí)戰(zhàn)技巧 電話咨詢 范遠(yuǎn)飛 2天 南京 11
工作改善與績效改進(jìn)課程大綱 14000元/天 侯春梅 1天 廣州 36
電力部門績效考核與管理實(shí)務(wù) 14000元/天 侯春梅 2天 廣州 35
績效實(shí)戰(zhàn)方案班——績效制度、指標(biāo)分解、績效合同 電話咨詢 蔡巍 2天 深圳 248
基于平衡計(jì)分卡BSC的績效管理 14000元/天 侯春梅 2天 廣州 46
績效評估與管理課程大綱 14000元/天 侯春梅 1天 廣州 68
績效管理信息化技能 14000元/天 侯春梅 1天 廣州 57
績效管理之OKR課程大綱 14000元/天 侯春梅 1天 廣州 40
基于平衡計(jì)分卡的績效創(chuàng)新管理 14000元/天 侯春梅 2天 廣州 43
《OKR與績效管理》 電話咨詢 臧凱 1天 北京 40
《運(yùn)用績效三大法寶促進(jìn)經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇時期再增長》 16000元/天 王萬多 2天 北京 39
《如何運(yùn)用績效管理讓員工嗨起來—績效考核在企業(yè)中的落地實(shí)踐》 16000元/天 王萬多 1天 北京 55
《引爆員工新動能——全面績效激勵管理新方法》 16000元/天 王萬多 2天 北京 46
績效考核從入門到精通 16000元/天 王萬多 2天 北京 37
擁抱不確定，尋找新轉(zhuǎn)機(jī) ---企業(yè)導(dǎo)入OKR工作坊 14000元/天 李巍華 2天 武漢 38
運(yùn)用BSC+KPI管理組織和個人層面績效 14000元/天 李巍華 2天 武漢 40
基于工作分析的績效考核指標(biāo)設(shè)定 14000元/天 李巍華 2天 武漢 36
績效管理改進(jìn)工作坊 14000元/天 李巍華 2天 武漢 42
平衡計(jì)分卡之企業(yè)實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用 14000元/天 李巍華 2天 武漢 2584
《績效管理與績效面談反饋技巧》 電話咨詢 劉文熙 2天 北京 47
行動學(xué)習(xí)；績效運(yùn)營分析 電話咨詢 呂翠 1天 北京 59
重新定義績效——OKR敏捷績效管理 電話咨詢 呂翠 1天 北京 48
績效解碼：戰(zhàn)略地圖與平衡計(jì)分卡 電話咨詢 呂翠 2天 北京 54
卓越績效的六個對話 22000元/天 關(guān)彬 1天 青島 93
《實(shí)戰(zhàn)式績效管理工作坊》 電話咨詢 李沛賢 2天 濟(jì)南 88
目標(biāo)管理與中國式績效考核 24000元/天 萬新立 2天 深圳 67
《指數(shù)級組織能力發(fā)展—用行動學(xué)習(xí)獲得指數(shù)級的學(xué)習(xí)績效》 電話咨詢 翟紅亮 2天 深圳 96
《預(yù)算績效管理》 電話咨詢 于洪成 1天 北京 81
關(guān)鍵業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)績效與薪酬激勵設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢 陳永 2天 南京 123
《基于戰(zhàn)略發(fā)展的目標(biāo)管理與績效管理體系建設(shè)實(shí)務(wù)》 電話咨詢 陳永 2天 南京 116
《國有企業(yè)績效管理》 14000元/天 陳祿 1天 北京 92
行動手冊--國網(wǎng)績效分步實(shí)施與落地的保障策略 電話咨詢 孫林 2天 合肥 100
績效管理解析與變革 電話咨詢 鄭顯偉 2天 北京 170
《績效管理實(shí)務(wù)與技巧》 ——績效賦能、目標(biāo)實(shí)現(xiàn) 崔慶法 電話咨詢 崔慶法 2天 杭州 144
三步做好績效反饋與輔導(dǎo) 電話咨詢 崔永瑋 1天 南京 101
《打造高績效團(tuán)隊(duì)—績效面談與員工輔導(dǎo)》 電話咨詢 崔永瑋 2天 南京 113
《卓越績效管理體系建立》 電話咨詢 史明 2天 重慶 100
績效反饋和輔導(dǎo)的技能 16000元/天 賀蓓 2天 上海 121
賦能業(yè)務(wù)，激活績效之績效管理4支柱 16000元/天 賀蓓 2天 上海 117
驅(qū)動組織、達(dá)成戰(zhàn)略的績效管理術(shù) 電話咨詢 楊華（SHRL） 2天 上海 109
破解績效面談難題的密碼 電話咨詢 田明民 1天 昆山 104
國企績效體系和組織建構(gòu) 電話咨詢 王飛（BJRL） 2天 北京 163
國央企績效革新：關(guān)鍵之年的突破與賦能 電話咨詢 王飛（BJRL） 2天 北京 140
績效管理——企業(yè)運(yùn)行的助推器 電話咨詢 王飛（BJRL） 1天 北京 171
《OKR戰(zhàn)略目標(biāo)管理》實(shí)戰(zhàn)班 電話咨詢 陳儀安 2天 廣州 202
《OKR戰(zhàn)略目標(biāo)管理》【教練認(rèn)證班】 電話咨詢 陳儀安 2天 廣州 151
《OKR戰(zhàn)略目標(biāo)管理》【復(fù)盤、解碼、增長】工作坊- 電話咨詢 陳儀安 3天 廣州 186
營業(yè)部經(jīng)營五大系統(tǒng)——績效管理系統(tǒng) 電話咨詢 朱小東 1天 呼和浩特 129
績效輔導(dǎo)與反饋推動卓越管理 電話咨詢 王穎 1天 北京 176
中高層績效反饋、面談及能力提升實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢 王穎 2天 北京 144
國有企業(yè)激勵模式創(chuàng)新與薪酬績效改革及中長期激勵體系建設(shè) 電話咨詢 王穎 1天 北京 180
國有企業(yè)干部考核實(shí)戰(zhàn)工作坊 電話咨詢 王穎 1天 北京 160
輔導(dǎo)與反饋推動卓越績效管理 電話咨詢 王穎 1天 北京 179
6步贏在績效——績效考核體系構(gòu)建與創(chuàng)新研究實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢 王穎 1天 北京 127
《以KPI為導(dǎo)向的組織績效管理》 電話咨詢 方超(BJGL) 2天 北京 139
《組織導(dǎo)向的績效提升》 電話咨詢 方超(BJGL) 2天 北京 139
標(biāo)桿企業(yè)績效管理實(shí)戰(zhàn)課 電話咨詢 菲比 2天 深圳 118
內(nèi)驅(qū)：績效暴增之道 38000元/天 鄭秀寶 2天 深圳 144
組織績效改進(jìn)工作坊 電話咨詢 魏建華 2天 上海 172
業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的場景式績效管理 電話咨詢 文熠 1天 長沙 183
《基礎(chǔ)績效管理》------如何評價，反饋，激勵下屬 電話咨詢 舒濤 1天 成都 159
《績效管理之OKR工作法》------有意義的目標(biāo)工作法 電話咨詢 舒濤 1天 成都 142
組織和個人績效管理賦能研討 電話咨詢 郭鑫華 2天 深圳 132
守正創(chuàng)新，踔厲奮發(fā) ——以奮斗者為本的績效激勵體系建構(gòu) 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 165
年度管理復(fù)盤與績效規(guī)劃 電話咨詢 楊文浩 2天 深圳 149
激發(fā)潛能-績效管理體系的設(shè)計(jì)與落地 電話咨詢 彭麗 1天 合肥 159
《從戰(zhàn)略到執(zhí)行——手把手將您設(shè)定績效目標(biāo)》 電話咨詢 易淑蓉 1天 深圳 168
《戰(zhàn)略型績效管理體系的構(gòu)建》 電話咨詢 易淑蓉 2天 深圳 156
績效執(zhí)行E大調(diào)：領(lǐng)導(dǎo)員工創(chuàng)造卓越績效 電話咨詢 鄒世文 2天 深圳 127
績效溝通與績效改進(jìn) 電話咨詢 茆挺 1天 北京 186
KPI指標(biāo)設(shè)定及其應(yīng)用 電話咨詢 茆挺 1天 北京 157
CFR持續(xù)性績效管理溝通 電話咨詢 茆挺 1天 北京 271
績效評估與輔導(dǎo)面談 電話咨詢 茆挺 1天 北京 168
卓越績效管理 ——績效指標(biāo)庫建立和績效目標(biāo)設(shè)定 電話咨詢 茆挺 1天 北京 170
績效目標(biāo)設(shè)定與落地 電話咨詢 茆挺 1天 北京 151
績效合約制定與績效改進(jìn)計(jì)劃 電話咨詢 茆挺 1天 北京 165
《卓越績效模式（PEM）》 電話咨詢 茆挺 1天 北京 177
績效面談與輔導(dǎo)改進(jìn) 14000元/天 劉乃持 2天 石家莊 2630
《績效輔導(dǎo)與績效面談》 12000元/天 蔡山 1天 北京 2582
《高績效管理者培訓(xùn)——“BOSS養(yǎng)成攻略”劇本殺》 電話咨詢 肖宇飛 3天 南京 2593
《績效引擎—團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績效管理》 電話咨詢 岳焱 2天 南京 2600
OKR—互聯(lián)網(wǎng)時代的先進(jìn)目標(biāo)管理模式 14000元/天 梁若冰 2天 北京 2572
業(yè)績革命——績效管理技能提升 14000元/天 梁若冰 1天 北京 2580
績效自動化--績效管理智能化改進(jìn) 14000元/天 梁若冰 2天 北京 2560
目標(biāo)驅(qū)動的新方法——OKR實(shí)戰(zhàn)工作坊 14000元/天 梁若冰 3天 北京 2561
企業(yè)激勵性型薪酬與績效管理體系構(gòu)建 14000元/天 梁若冰 2天 北京 2623
萬能360—360考核從0-1全通關(guān) 14000元/天 梁若冰 2天 北京 2564
用心交流 用數(shù)字說話——績效溝通專項(xiàng)輔導(dǎo)班 14000元/天 梁若冰 2天 北京 2558
玩轉(zhuǎn)OKR---沉浸劇本殺工作坊 14000元/天 梁若冰 2天 北京 2567
解密績效提升密碼，快速提升團(tuán)隊(duì)績效 電話咨詢 曹道云 1天 成都 2587
提升產(chǎn)效-工廠績效管理 電話咨詢 付源泉 1天 上海 2593
《基于目標(biāo)管理的績效考核體系課程》 16000元/天 蕭弘 2天 南寧 2636
“簡捷績效” ——目標(biāo)績效管理的一招五式? 電話咨詢 張劍 2天 深圳 2583
“三項(xiàng)制度改革” ——國央企市場化考核激勵機(jī)制建設(shè) 電話咨詢 張劍 2天 深圳 2578
“績效薪酬訓(xùn)練營” ——企業(yè)市場化績效薪酬激勵機(jī)制建設(shè) 電話咨詢 張劍 2天 深圳 2635
如何用人——銀行基層管理者的績效管理 電話咨詢 林竹 1天 成都 2616
平衡計(jì)分卡在戰(zhàn)略與績效管理中的應(yīng)用 電話咨詢 付源泉 1天 上海 2587
科研人員績效考核與薪酬激勵 電話咨詢 付源泉 1天 上海 2662
績效目標(biāo)指標(biāo)制定與分解 電話咨詢 付源泉 1天 上海 2590
績效溝通-談出來的績效 電話咨詢 付源泉 1天 上海 2592
KPI關(guān)鍵績效指標(biāo)的制定與應(yīng)用 電話咨詢 付源泉 1天 上海 2579
PBC個人績效承諾計(jì)劃 電話咨詢 付源泉 1天 上海 2581
甄選人才 管理績效 電話咨詢 付源泉 1天 上海 2573
分類考核體系設(shè)計(jì) 電話咨詢 付源泉 1天 上海 2566
績效輔導(dǎo)與績效改進(jìn) 電話咨詢 付源泉 1天 上海 2575
戰(zhàn)略性績效管理與薪酬激勵 電話咨詢 尚峰 2天 深圳 2629
績效管理與績效輔導(dǎo)技術(shù) 電話咨詢 譚雪 2天 廣州 2552
管理者的全面績效管理 電話咨詢 蘇潔 2天 北京 2573
研發(fā)崗位薪酬與績效管理方案設(shè)計(jì) 10000元/天 1天 哈爾濱 2693
《績效管理到人效管理》 電話咨詢 樊珍 1天 蘇州 2605
《績效管理落地七步法》 電話咨詢 樊珍 2天 蘇州 2592
《打造戰(zhàn)略績效管理》 電話咨詢 代偉偉 1天 北京 2582
《績效管理體系設(shè)計(jì)》工作坊 16000元/天 劉世榮 2天 北京 2575
《高績效組織的績效管理》 電話咨詢 代偉偉 1天 北京 2609
數(shù)智化時代中高層綜合管理能力提升 ——合理考核和有效激勵 電話咨詢 章利勇 2天 深圳 2577
降本增效的績效管理和輔導(dǎo) 電話咨詢 侯海甬 2天 上海 2588
《戰(zhàn)略解碼與組織績效目標(biāo)設(shè)定》 電話咨詢 余星冰 2天 杭州 2573
有諾必踐——員工績效承諾（PBC）的管理與輔導(dǎo)技術(shù) 電話咨詢 蘇潔 1天 北京 2561
績效考核績效輔導(dǎo)面談與員工360溝通 電話咨詢 蘇潔 1天 北京 2557
技術(shù)評價和研發(fā)考核管理 電話咨詢 王安輝 1天 長沙 2657
華為力出一孔的績效管理 電話咨詢 王安輝 2天 長沙 2593
共啟愿景——戰(zhàn)略導(dǎo)向下的全面績效管理 電話咨詢 高永華 1天 蘇州 2625
卓有成效的績效輔導(dǎo)技巧 電話咨詢 高永華 1天 蘇州 2583
《向OKR學(xué)習(xí)績效管理》 14000元/天 王瑞剛 1天 青島 2625
《中高層經(jīng)理（主管）學(xué)會績效管理》 14000元/天 王瑞剛 1天 青島 2595
《組織績效系統(tǒng)改進(jìn)》 電話咨詢 袁軍 3天 合肥 2587
企業(yè)目標(biāo)管理與績效管理 20000元/天 金劍峰 2天 杭州 2573
績效管理與全程精細(xì)化管理工作坊 電話咨詢 陳軍 3天 深圳 2575
績效目標(biāo)設(shè)定與績效面談 電話咨詢 陳軍 2天 深圳 2581
非人力資源經(jīng)理的績效管理實(shí)務(wù) 電話咨詢 陳軍 2天 深圳 2564
KPI績效管理考核體系 電話咨詢 崔軍 2天 深圳 2590
《打造團(tuán)隊(duì)執(zhí)行文化—高績效管理五步法》 電話咨詢 鐘意 2天 青島 2594
《企業(yè)績效責(zé)任體系落地—1書1表助力業(yè)績達(dá)成》 電話咨詢 鐘意 2天 青島 2605
《業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)績效達(dá)成—目標(biāo)追蹤與過程管理》 電話咨詢 鐘意 2天 青島 2589
《戰(zhàn)略引領(lǐng)—企業(yè)績效達(dá)成五步法》 電話咨詢 鐘意 2天 青島 2601
《指標(biāo)分解—團(tuán)隊(duì)績效目標(biāo)落地》 電話咨詢 鐘意 1天 青島 2596
《績效管理的組織與實(shí)施》 電話咨詢 竇毅 2天 北京 2565
項(xiàng)目績效：項(xiàng)目思維下的目標(biāo)管理和績效管理 電話咨詢 吳志德 2天 泉州 2558
績效先鋒-經(jīng)理人的績效管理實(shí)戰(zhàn)課 20000元/天 陳洪浪 2天 深圳 2600
員工績效PBC管理全周期 電話咨詢 林安 2天 深圳 2578
目標(biāo)與績效管理－管理者必備的領(lǐng)導(dǎo)力 電話咨詢 王穎 2天 北京 2576
目標(biāo)年薪制下的績效管理 電話咨詢 王穎 1天 北京 2567
贏在績效－國企管理者必備的領(lǐng)導(dǎo)力 電話咨詢 王穎 1天 北京 2568
卓越團(tuán)隊(duì)的高績效增長 電話咨詢 王穎 2天 北京 2575
贏在績效面談——國企“績效面談價值、方法與工具實(shí)戰(zhàn)” 電話咨詢 王穎 1天 北京 2566
做好績效 提升人效 14000元/天 趙泊瑜 2天 保定 2560
落地有聲的績效管理體系 14000元/天 趙泊瑜 2天 保定 2572
團(tuán)隊(duì)績效改進(jìn)與員工績效管理 電話咨詢 施煒瑾 2天 深圳 2573
企業(yè)績效考核管理實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢 盧松泉 1天 徐州 2556
績效管理結(jié)果的多元化應(yīng)用 電話咨詢 徐春梅 1天 杭州 2566
績效目標(biāo)與平衡計(jì)分卡 電話咨詢 徐春梅 2天 杭州 2564
如何制定下屬的績效考核表 電話咨詢 徐春梅 1天 杭州 2575
卓越績效管理的實(shí)戰(zhàn)技巧 電話咨詢 徐春梅 1天 杭州 2566
七步見效——解碼績效目標(biāo)設(shè)計(jì) 電話咨詢 徐春梅 1天 杭州 2565
績效為綱——管理者如何提升團(tuán)隊(duì)績效 電話咨詢 徐春梅 1天 杭州 2574
制度為綱——績效管理制度設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 電話咨詢 徐春梅 2天 杭州 2581
如何做好年終績效反饋面談 電話咨詢 徐春梅 2天 杭州 2582
每一個管理者都是績效教練 電話咨詢 徐春梅 2天 杭州 2579
《網(wǎng)點(diǎn)績效改進(jìn)與績效面談技巧》 電話咨詢 倪莉 1天 深圳 2578
贏在一線：績效管理落地工作坊 電話咨詢 康弘年 1天 北京 2573
華為績效與激勵管理實(shí)踐分享 電話咨詢 陳雨點(diǎn) 2天 深圳 2552
《六步打造高績效團(tuán)隊(duì)》? 20000元/天 姚俊杰 2天 上海 2581
破解慪火的績效管理 電話咨詢 杲占強(qiáng) 1天 北京 2564
團(tuán)隊(duì)績效溝通與反饋 電話咨詢 李家齊 1天 北京 2602
《現(xiàn)場指標(biāo)與實(shí)績管理》 電話咨詢 張勝 1天 青島 2597
成為績效管理的高手 電話咨詢 甘萬龍 2天 杭州 2569
業(yè)績倍增——OKR目標(biāo)驅(qū)動 12000元/天 董天樂 2天 杭州 2575
目標(biāo)驅(qū)動OKR——提升團(tuán)隊(duì)驅(qū)動力 12000元/天 董天樂 2天 杭州 2565
目標(biāo)驅(qū)動——OKR績效管理 12000元/天 董天樂 2天 杭州 2571
跨境電商績效落地與薪酬優(yōu)化實(shí)操 電話咨詢 蘇毅 2天 深圳 2613
績效考核與目標(biāo)管理 21000元/天 熊鶴齡 2天 北京 2693
案例教學(xué)---企業(yè)績效薪酬一體化設(shè)計(jì)與優(yōu)化 電話咨詢 王弘力 2天 深圳 2674
戰(zhàn)略績效管理課程 電話咨詢 辛懷軍 2天 西安 2596
績效管理和授權(quán)管理 電話咨詢 師偉 1天 深圳 2557
《戰(zhàn)略績效管理的選擇與落地》 電話咨詢 郝洪梅 2天 深圳 2550
員工輔導(dǎo)與績效面談能力提升 18000元/天 李永春 2天 北京 2560
企業(yè)員工績效管理與績效考核 18000元/天 李永春 1天 北京 2555
目標(biāo)與績效管理 18000元/天 李永春 1天 北京 2561
戰(zhàn)略解碼與目標(biāo)績效管理 ——戰(zhàn)略落地的邏輯與工具 電話咨詢 賈萌 2天 北京 2551
注塑薪酬與績效系統(tǒng)落地實(shí)戰(zhàn) 電話咨詢 洪奕春 3天 深圳 2597
績效管理OKR版 電話咨詢 孫劍君 2天 上海 2547
《績效管理》KPI版 電話咨詢 孫劍君 2天 上海 2571
《戰(zhàn)略績效管理-目標(biāo)體系制定》 運(yùn)用績效管理支持戰(zhàn)略落地 電話咨詢 孟凌 1天 北京 2564
《戰(zhàn)略績效管理》高層版 電話咨詢 孟凌 2天 北京 2564
《三維績效管理體系》 電話咨詢 孟凌 2天 北京 2576
《激勵機(jī)制在戰(zhàn)略績效管理中的應(yīng)用》 電話咨詢 孟凌 1天 北京 2565
《釋放團(tuán)隊(duì)潛能，提升組織績效》 ——實(shí)戰(zhàn)教練技術(shù)，助力企業(yè)績效提升 電話咨詢 曹喬喬 2天 杭州 2593
《實(shí)戰(zhàn)SIPOC模型，助力企業(yè)績效管理》 ——用流程改進(jìn)方法提升組織績效 電話咨詢 曹喬喬 2天 杭州 2575
網(wǎng)點(diǎn)對員工績效量化考核臺賬的操作與應(yīng)用 20000元/天 王恪 2天 鄭州 2572
《員工績效輔導(dǎo)》 電話咨詢 吳敏（BJ） 1天 北京 2557
《績效面談》 電話咨詢 吳敏（BJ） 1天 北京 2567
《OKR解析與落地實(shí)施》 電話咨詢 吳敏（BJ） 1天 北京 2571
《讓績效管理為你所用》——績效管理賦能共創(chuàng)工作坊 電話咨詢 么春娟 2天 北京 2564
贏在績效—績效管理實(shí)務(wù)操作特訓(xùn)營（王建華） 電話咨詢 王建華 2天 北京 2596
目標(biāo)必達(dá)績效管理計(jì)分法 30000元/天 聞毅 2天 深圳 2563
行動學(xué)習(xí)-4I全員績效改善 20000元/天 夏瑞琴 3天 廣州 2554
為企業(yè)帶來收益的積分制管理 電話咨詢 孫鐘子 2天 上海 2585


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