西藏四隙网络技术有限公司

培訓(xùn)管理	培訓(xùn)講師	發(fā)布時間	人氣
員工思維的改造和培訓(xùn)	毛劍	2024-12-02	28
管理層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目操作方法	李華（BDP	2024-11-20	77
咋樣系統(tǒng)開展新員工的培訓(xùn) ？	李華（BDP	2024-11-20	71
新員工培訓(xùn)的三個必要性目的	李華（BDP	2024-11-20	81
生產(chǎn)操作人員培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容	李華（BDP	2024-11-20	85
培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃缺乏針對性與系統(tǒng)性	趙天明	2024-11-20	93
新員工入職培訓(xùn)快速融入核心六要點(diǎn)	李華（BDP	2024-11-20	98
重點(diǎn)三方面從0-1做好培訓(xùn)工作	李華（BDP	2024-11-20	96
七個方面快速搭建培訓(xùn)體系	李華（BDP	2024-11-19	78
入職與培訓(xùn)三建議	陳賽紅	2024-11-19	114
多元化、公平與包容培訓(xùn)	陳賽紅	2024-11-19	94
突顯職業(yè)優(yōu)勢管理干部培訓(xùn)	江蓉來	2024-11-19	102
遠(yuǎn)程與混合辦公模式領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)	毛劍	2024-11-18	113
心理安全與問責(zé)制平衡培訓(xùn)	毛劍	2024-11-18	128
培訓(xùn)師資選拔三建議	毛劍	2024-11-18	103
控制培訓(xùn)成本的優(yōu)化建議	毛劍	2024-11-18	112
培訓(xùn)后效果不明顯，三個優(yōu)化建議	毛劍	2024-11-18	104
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的員工培訓(xùn)應(yīng)該怎么做？	劉思洋	2024-11-12	97
只顧招人不重視培訓(xùn)，有哪些致命危害？	高春燕	2024-11-11	111
企業(yè)培訓(xùn)存在效果差如何解決？	田璐	2024-11-04	114
培訓(xùn)目的和培訓(xùn)目標(biāo)的設(shè)置	龔致勛	2024-10-09	215
公司的培訓(xùn)是否有效？柯氏層次法送給你	龔致勛	2024-10-09	206
企業(yè)師徒制有效的技能培訓(xùn)，破局四個方面	江蓉來	2024-09-24	218
企業(yè)培訓(xùn)管理事件處理法七個步驟	江蓉來	2024-09-24	220
培訓(xùn)方案撰寫的核心框架，十二個要素	李莉（SH）	2024-09-12	245
如何讓企業(yè)內(nèi)訓(xùn)效率高效果好？	周昌湘	2024-07-05	2395
如何設(shè)計(jì)入職培訓(xùn)？三個維度	張墨林	2024-06-28	2391
企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)該關(guān)注哪些人？	柒雅	2024-06-03	2391
如何有效降低員工教育成本？	史明	2024-05-30	2404
新員工培訓(xùn)要有四個了解	田璐	2024-05-09	2388
專業(yè)人才的培訓(xùn)和管理干部的培訓(xùn)	田璐	2024-05-09	2407
兩點(diǎn)分析向員工收培訓(xùn)費(fèi)	毛劍	2024-04-12	2390
提高企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)效果，避免這三點(diǎn)	趙亮	2024-03-26	2397
培訓(xùn)部門在公司怎么獲得話語權(quán)？	吳立國	2024-02-27	2403
如何打開線上學(xué)習(xí)新格局？	馬海容	2024-02-23	2368
節(jié)后復(fù)工，新員工的培訓(xùn)不是走過場	遲臺增	2024-02-21	2374
要想培訓(xùn)好新員工，需要解決三個問題	遲臺增	2024-02-21	2375
生而為人壓力大9個原因，你中了幾個？！	郭敬峰	2024-02-19	2422
培訓(xùn)的目的一定是這三個	史明	2024-01-17	2437
為什么很多企業(yè)要選擇外訓(xùn)老師？	周子人	2024-01-12	2395
如何去評估培訓(xùn)老師是否是專業(yè)的？	周子人	2024-01-12	2377
建立相對應(yīng)的匹配崗位的新員工培訓(xùn)	朱立	2024-01-11	2365
針對不同員工制定不同的培訓(xùn)方案	倪新明	2023-12-22	2432
培訓(xùn)課程怎么搞戰(zhàn)略？	倪新明	2023-12-22	2376
銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn)，用好內(nèi)腦和外腦	楊臺軒	2023-12-07	2365
如何保證培訓(xùn)項(xiàng)目的順利開展？	柒雅	2023-12-06	2414
企業(yè)培訓(xùn)工作評價七個指標(biāo)	史明	2023-12-05	2451
培訓(xùn)需求分析原因與方法	柒雅	2023-11-29	2398
完整的培訓(xùn)制度體系主要包括七個部分	王賀鳴	2023-11-27	2444
企業(yè)培訓(xùn)的失敗，目的與目標(biāo)的區(qū)別與建議	麥琪	2023-11-16	2379
想派員工外出培訓(xùn)，但又怕員工學(xué)完就跑怎么辦？	麥琪	2023-11-16	2372
公司培訓(xùn)體系四維度框架	麥琪	2023-11-16	2421
企業(yè)為什么做不好培訓(xùn)？總結(jié)與方法	麥琪	2023-11-16	2386
新員工入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)框架三點(diǎn)	柒雅	2023-11-16	2374
企業(yè)培訓(xùn)成本有哪些？兩個部分	賴豐	2023-11-14	2432
企業(yè)培訓(xùn)的三大短板與核心優(yōu)勢	賴豐	2023-11-14	2371
企業(yè)培訓(xùn)師選拔最重要的三個原則	柒雅	2023-11-13	2354
企業(yè)年底應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注哪些培訓(xùn)？	于洋	2023-11-10	2357
如何提高企業(yè)培訓(xùn)效果？	于洋	2023-11-10	2366
國企基層干部培養(yǎng)有哪些側(cè)重點(diǎn)？	欒光宇	2023-10-24	2362
如何真正get到老掉牙的傳幫帶？	柒雅	2023-10-24	2338
你公司的培訓(xùn)水平屬于什么級別？	田璐	2023-10-18	2455
培訓(xùn)的本質(zhì)是發(fā)現(xiàn)人才	田璐	2023-10-11	2363
優(yōu)秀的培訓(xùn)負(fù)責(zé)人有哪些特點(diǎn)？	田璐	2023-10-10	2376
學(xué)習(xí)創(chuàng)效行活動及運(yùn)作計(jì)劃	創(chuàng)效管理咨詢	2023-09-23	2350
為什么大家都在吶喊培訓(xùn)沒有用？	徐華瑋	2023-09-11	2357
公司的培訓(xùn)水平在什么級別？五個級別	柒雅	2023-08-22	2638
怎么去評估培訓(xùn)到底有沒有落地？	柒雅	2023-08-22	2347
真不是員工不優(yōu)秀，是你真的不培訓(xùn)啊	鄭競一	2023-08-22	2345
什么時候培訓(xùn)員工最有效果？五個關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)	文宇	2023-08-15	2392
企業(yè)培訓(xùn)，是福利還是任務(wù)？	田璐	2023-07-31	2336
霍普HP總裁為何這么重視企業(yè)知識萃??？	徐華瑋	2023-07-27	2354
企業(yè)開展知識萃取，有哪些環(huán)節(jié)需要特別注意？	徐華瑋	2023-07-27	2346
知識萃取六步法，如何基于工作場景來做好萃??？	徐華瑋	2023-07-26	2388
企業(yè)培訓(xùn)，竟然蘊(yùn)含這么巨大的價值？	田璐	2023-07-26	2320
游戲化教學(xué)，玩出來的價值，你知道多少？	田璐	2023-07-26	2331
游戲化能夠顯著提升組織績效以及工作效率	田璐	2023-07-25	2333
游戲化本質(zhì)上來說是一個讓學(xué)習(xí)變得更有趣的方式	田璐	2023-07-25	2325
培訓(xùn)式賦能，如何用才更有價值？	徐華瑋	2023-07-25	2324
知識如何安排規(guī)劃更有效？	徐華瑋	2023-07-25	2326
知識萃取的過程中，是你對一些方法在未來能結(jié)構(gòu)化、套路化	徐華瑋	2023-07-25	2310
怎么樣從隱性知識中獲得技能？	徐華瑋	2023-07-13	2328
隱性知識應(yīng)該怎么進(jìn)行統(tǒng)一的梳理？	徐華瑋	2023-07-13	2335
為啥隱性知識更有價值，更值得萃??？	徐華瑋	2023-07-13	2348
華為前三個月的新人，他是怎么去培養(yǎng)的，分成四個階段	張一丹	2023-07-03	2343
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)五大問題及解決思路	創(chuàng)效管理咨詢	2023-06-30	2306
如何去培訓(xùn)員工的專業(yè)能力？	田璐	2023-06-30	2349
做了這么久的HR，你知道培訓(xùn)有哪些短板嗎？	田璐	2023-06-30	2332
連鎖企業(yè)培育新人，容易走入三種誤區(qū)	田璐	2023-06-29	2313
按照這三個原則去選拔培訓(xùn)師一定會事半功倍	田璐	2023-06-29	2337
新員工應(yīng)該怎么培訓(xùn)？循序漸進(jìn)的培訓(xùn)內(nèi)容，新員工不僅有成長，留存率也會很高	田璐	2023-06-28	2335
老員工培訓(xùn)設(shè)計(jì)及建議	田璐	2023-06-28	2326
到底應(yīng)該對員工做哪些培訓(xùn)？員工培訓(xùn)內(nèi)容的五個類別	田璐	2023-06-21	2476
對外漢語教師資格證書培訓(xùn)不妨從體驗(yàn)開始吧	上海授文教育	2023-06-07	2322
國際教師資格證培訓(xùn)課堂如何展開氣氛更活躍	上海授文教育	2023-06-07	2312
【課程演繹】如何面對學(xué)員的提問？	喬恩	2023-05-26	2335
【課程演繹】培訓(xùn)師的表達(dá)要有“四度”	喬恩	2023-05-26	2341
【課程演繹】6個步驟解構(gòu)高質(zhì)量的課程演繹輔導(dǎo)	喬恩	2023-05-26	2329
【課程設(shè)計(jì)】構(gòu)建高效培訓(xùn)課堂的三大必要條件	喬恩	2023-05-26	2316
【課程設(shè)計(jì)】黨課應(yīng)該如何設(shè)計(jì)？	喬恩	2023-05-26	2323
【課程設(shè)計(jì)】布魯納課程教學(xué)四原則	喬恩	2023-05-25	2380
做SOP和渠道賦能的時候，該怎么樣去做到落地？	王弘力	2023-05-09	2333
企業(yè)如何實(shí)行老帶新？	李錦	2023-05-08	2412
四個字學(xué)會培訓(xùn)的核心要領(lǐng)	趙山海	2023-04-19	2326
區(qū)分培訓(xùn)要求與需求	李一卓	2023-04-07	2330
培訓(xùn)如何被業(yè)務(wù)賦能的五塊核心技巧	王弘力	2023-03-30	2342
如何做好企業(yè)培訓(xùn)？	上海投智企業(yè)	2023-03-28	2318
楊天河老師診斷級培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)作指南	楊天河	2023-03-27	2332
HR入職新公司，應(yīng)該如何搭建公司培訓(xùn)體系？	薄子健	2023-03-15	2302
新員工加入公司怎么培訓(xùn)，講什么？	劉文迪	2023-02-28	2340
如何基于組織發(fā)展現(xiàn)狀設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)項(xiàng)目？	肖興	2023-02-24	2328
如何基于公司人才培養(yǎng)的需要來設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)項(xiàng)目？	肖興	2023-02-24	2324
如何基于公司戰(zhàn)略設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)項(xiàng)目？	肖興	2023-02-24	2315
如何讓領(lǐng)導(dǎo)支持你的學(xué)習(xí)項(xiàng)目？	肖興	2023-02-24	2323
集齊5個重要角色，才能做好培訓(xùn)工作	付源泉	2023-02-13	2323
三招解決沒有培訓(xùn)預(yù)算的痛	楊文浩	2023-02-10	2318
什么是職業(yè)培訓(xùn)？	郭文智	2023-02-01	2465
搭建內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)體系，需要避免四個坑	周昌湘	2023-02-01	2326
如何規(guī)劃戰(zhàn)略培訓(xùn)內(nèi)容？	周昌湘	2023-01-31	2313
新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容你真的知道嗎？	劉濤	2023-01-17	2343
如何做好內(nèi)部培訓(xùn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)？	于玨	2023-01-13	2295
怎么樣才能讓培訓(xùn)產(chǎn)生價值？	劉文迪	2023-01-05	2297
公司為什么做新員工訓(xùn)練？	劉文迪	2023-01-05	2308
門店如何制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工能力	陳靜	2022-12-26	2313
培訓(xùn)的最高階玩法，把培訓(xùn)當(dāng)獎勵	劉文迪	2022-12-26	2300
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師該如何培養(yǎng)？	魏春	2022-12-23	2309
企業(yè)培訓(xùn)到底怎么搞？優(yōu)秀的企業(yè)都注重人才培訓(xùn)系統(tǒng)	上海投智企業(yè)	2022-12-23	2300
內(nèi)訓(xùn)課的四大綱要	上海投智企業(yè)	2022-12-23	2300
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)十大熱銷課題	上海投智企業(yè)	2022-12-23	2341
如何設(shè)計(jì)公司內(nèi)訓(xùn)？	馬詩敏	2022-12-22	2317
如何成為一名培訓(xùn)師？	馬詩敏	2022-12-22	2339
做培訓(xùn)的基本流程	?蔡學(xué)江	2022-12-22	2296
4個字讓你學(xué)會培訓(xùn)的核心要領(lǐng)	劉海納	2022-12-22	2329
營運(yùn)培訓(xùn)三件套，讓您輕松搞定員工培訓(xùn)	劉海納	2022-12-22	2334
如何提升線上學(xué)習(xí)項(xiàng)目的培訓(xùn)效果？	魏春	2022-12-22	2302
從線下到線上課堂應(yīng)該如何落實(shí)學(xué)員需求？	魏春	2022-12-22	2309
五步選拔內(nèi)部講師	魏春	2022-12-22	2312
產(chǎn)品培訓(xùn)的三個屬性	劉崢	2022-12-22	2320
一套完整的培訓(xùn)管理體系應(yīng)該包含哪些要素？	鐘明輝	2022-12-22	2351
怎樣建立培訓(xùn)體系？	漠老師	2022-12-22	2323
什么才是有效的培訓(xùn)？	鐘明輝	2022-12-22	2334
公司培訓(xùn)沒效果該怎么調(diào)整？	王新宇	2022-12-22	2314
管理層的培訓(xùn)該怎么做？	馬瑞光	2022-12-22	2333
管理者上任必須先經(jīng)過培訓(xùn)	高建華	2022-12-22	2324
新開業(yè)門店如何做好培訓(xùn)？	陳靜	2022-12-22	2331
培訓(xùn)的7-2-1原則	劉文迪	2022-12-21	2373
培訓(xùn)與開發(fā)對企業(yè)有什么作用？	陳靜	2022-12-20	2310
培訓(xùn)需求分析怎么做才最好？	孫斌	2022-12-20	2292
做企業(yè)培訓(xùn)和企業(yè)管理的差異在哪里？	趙黎洛	2022-12-14	2321
什么樣的企業(yè)培訓(xùn)才是好的培訓(xùn)？	趙黎洛	2022-12-14	2358
培訓(xùn)的焦點(diǎn)在于行為的塑造	遲彬	2022-12-08	2323
員工培訓(xùn)應(yīng)注意哪些方面？	遲彬	2022-12-07	2364
【杜小忠問題265】微課泛濫成災(zāi)，你在隨波逐流？還是篤定從容？	杜忠	2022-11-30	2324
如何有效進(jìn)行績效輔導(dǎo)課程，用PRM模型該怎么做呢？	楊帆	2022-11-29	2331
員工培訓(xùn)無人參加，HR該怎么處理？	遲彬	2022-11-25	2385
如何做好新員工入職引導(dǎo)，新員工入職引導(dǎo)的目的到底是什么？	賴豐	2022-11-25	2425
有人說：別讓“假學(xué)習(xí)”害了你，真的會嗎？	杜忠	2022-11-11	2304
做好傳幫帶，企業(yè)不會缺人才	于渟	2022-11-02	2319
創(chuàng)業(yè)要善于復(fù)盤	楊愛文	2022-11-01	2317
如何進(jìn)行培訓(xùn)需求分析？現(xiàn)代培訓(xùn)應(yīng)該怎么做？	趙黎洛	2022-10-20	2334
新員工培訓(xùn)課程體系，我們是怎么設(shè)計(jì)的？	張國良	2022-10-20	2357
內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)應(yīng)從課程開發(fā)開始	趙黎洛	2022-10-20	2316
怎么樣培養(yǎng)新員工的能力？人才體系建設(shè)三大模塊	丁堅(jiān)	2022-10-20	2297
年度培訓(xùn)計(jì)劃具體內(nèi)容，三個步驟就能搞定	趙黎洛	2022-10-13	2309
培訓(xùn)效果怎么評估？企業(yè)培訓(xùn)的這四個方面是關(guān)鍵	趙安信	2022-10-13	2321
做好員工培訓(xùn)，要從四個要點(diǎn)進(jìn)行改變	孫斌	2022-10-09	2294
對培訓(xùn)部門進(jìn)行考核該采取什么形式？	劉文迪	2022-10-08	2314
培訓(xùn)是給予員工最大的福利	劉峰松	2022-09-30	2297
培訓(xùn)評估怎么做，做了有沒有效果？	李鳳	2022-09-30	2311
給新入職的員工做入職培訓(xùn)有什么好處？	曾鵬錦	2022-09-29	2357
培訓(xùn)體系怎樣搭建才能最有效？	劉文迪	2022-09-16	2304
為什么要做崗位說明書？崗位說明書的作用	楊明	2022-09-16	2529
企業(yè)培訓(xùn)目的最終是為了達(dá)成企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)	閆偉	2022-09-15	2368
什么樣的學(xué)習(xí)方式可以讓學(xué)習(xí)效果有更好的提升呢？	孫源哲	2022-09-09	2289
企業(yè)為什么做培訓(xùn)沒有效果?主要有三大方面的原因	閆偉	2022-09-08	2358
高明的領(lǐng)導(dǎo)者要懂得言傳身教	汪斌	2022-09-07	2312
如果你不懂得復(fù)盤，在努力也是原地踏步	沈丹陽	2022-08-31	2327
學(xué)會復(fù)盤，助力團(tuán)隊(duì)追目標(biāo)	何云鵬	2022-08-31	2299
企業(yè)怎樣做好新人培養(yǎng)？	章義伍	2022-08-24	2345
培養(yǎng)新人的流程	章義伍	2022-08-16	2307
如何才能讓老員工自愿去帶新人	宋振杰	2022-08-15	2304
企業(yè)培訓(xùn)都涉及什么培訓(xùn)，體系是什么？	謝玉雄	2022-08-10	2292
中小型企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)的思考	西安普光企業(yè)	2022-07-29	2288
想提升員工技能，培訓(xùn)效果不佳怎么辦？	周昌湘	2022-07-28	2293
員工培訓(xùn)缺勤率高HR怎么處理？	周昌湘	2022-07-27	2298
HRBP如何做新人培訓(xùn)和人才發(fā)展	韓國凱	2022-07-22	2321
如何去制定下一年度公司培訓(xùn)計(jì)劃	韓國凱	2022-07-22	2283
如何提高企業(yè)培訓(xùn)的回報(bào)率	丁成舉	2022-07-21	2288
好的企業(yè)培訓(xùn)離不開與戰(zhàn)略崗位績效的結(jié)合	丁成舉	2022-07-21	2282
員工培訓(xùn)與績效掛鉤，工作學(xué)習(xí)雙豐收	丁成舉	2022-07-21	2281
課程與員工不相關(guān)該如何解決？	丁成舉	2022-07-21	2279
三大制度保障讓企業(yè)培訓(xùn)效果加倍	丁成舉	2022-07-21	2299
如何讓員工主動參加培訓(xùn)	丁成舉	2022-07-21	2302
如何搭建企業(yè)培訓(xùn)體系?	王弘力	2022-07-21	2278
人力資源管理之崗前培訓(xùn)	楊文浩	2022-07-19	2316
不勝任工作的員工怎么做好培訓(xùn)	楊文浩	2022-07-19	2327
企業(yè)培訓(xùn)師的四個定位	王曉耕	2022-07-19	2351
培訓(xùn)管理核心概念理念	梁永存	2022-07-19	2327
企業(yè)培訓(xùn)的深層意義	王曉耕	2022-07-19	2309
搭建企業(yè)培訓(xùn)體系難嗎	王曉耕	2022-07-19	2324