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組織管理能力提升與人才發(fā)展專家
曾任阿里巴巴組織發(fā)展專家（P8）
曾任沃爾瑪培訓學校（SOL）培訓經(jīng)理
曾任永輝超市高級培訓與人才發(fā)展經(jīng)理
曾任博思軟件(A股上市公司300525)人力資源中心副總經(jīng)理
曾任網(wǎng)龍網(wǎng)絡(港股上市公司00777) 商學院【點擊詳細】
學習型社會，學習型組織，終身學習是現(xiàn)代人的工作和生活的一部分。在學習中最佳最快的方法實際是模仿。當然...
領導瞎定目標才導致員工辦事不利。團隊領導為下屬設定了錯誤的目標，錯誤的目標設定是最容易導致員工擺爛、...
中小企業(yè)如何防止關鍵人才的流失，對于企業(yè)來講是很要命的一件事。不管是企業(yè)培養(yǎng)出來的人才，被同行挖走，...
我這種膽子小的怎么混好職場呢？是什么事都能做，但只要領到一盯我一說我，準出錯，越怕越錯。然后別人越原...
領導讓你去做一件不歸你管的事，你怎么會，那還是要明確責任??？領導這事是那誰負責的，應該讓他做吧。這回...
當你深陷工作內(nèi)耗時，請務必抬頭看看這兩個常識。如果你常常感到沮喪啊，為什么我那么努力工作了，卻總是沒...
說一個非常反常識的溝通原則啊，叫難聽的話得說的真一點，好聽的話說的假一點，什么意思呢？比如說你要給一...
這些一進職場就升的很快的人啊，往往都有一個非常好的工作習慣，就是用管理的思維去做執(zhí)行。就比如說老板讓...
我發(fā)現(xiàn)啊一名優(yōu)秀的管理者在言談中常常依托于當下思維和形態(tài)，掌握好了一個非常重要的說話技巧，那就是把握...
為什么明軍在末期投降了清朝的軍隊之后，戰(zhàn)斗力就爆表了。為什么之前戰(zhàn)斗力不行呢？核心就是一個詞叫疏于管...
職場上為什么有話要直說三個點。 1、就要讓自己直心。你有些話你不直說，你憋在心里也挺難受的。你...
這樣特點的下屬，你怎么會不想提拔呢？ 1、他永遠會呈現(xiàn)出正面積極樂觀的態(tài)度。比如說呢你交代給他...
人們常說呢吃虧是福，可是要區(qū)分吃啞巴虧，那就不是福了。很多人選擇離職呢，并不是因為工作太辛苦熬不住，...
1、公司本質(zhì)上是個集成商，他集成了生產(chǎn)力和生產(chǎn)資料，生產(chǎn)出產(chǎn)品或代理賣出商品。你加入公司打工呢，服務...
一個人呢，如果有以下這些特質(zhì)不富都很難。如果你也努力了很久，但是都沒有賺到過大錢，那么接下來的內(nèi)容好...
謝沛霖
高洪波
陳萍萍
曾碧云
趙靜（BJRC）
馬建光
王洪濤
徐蕓
張華
孔兵
徐繼軍
王舒（RCHZ)）
郝洪梅
王淳