曾任:MSD(默沙東)中國(guó)(世界500強(qiáng))銷售經(jīng)理
曾任:樂金電子(LG)中國(guó)(世界500強(qiáng))培訓(xùn)管理
曾任:華潤(rùn)(世界500強(qiáng))OLE培訓(xùn)負(fù)責(zé)人
講師資歷
12年世界500強(qiáng)企業(yè)銷售及銷售人才培養(yǎng)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
國(guó)家心理咨詢師、中科院心理研究所應(yīng)用心理學(xué)【點(diǎn)擊詳細(xì)】
制造業(yè)工廠留不住新員工主要有以下四個(gè)原因: 一、受老員工排擠:老員工擔(dān)心新員工搶飯碗,會(huì)給新員...
盒馬的招聘廣告,是招爆品研發(fā)專家,崗位要求是什么?能吃、懂吃、愛旅游、愛玩手機(jī),同時(shí)還是彈性工作制,...
有的企業(yè)就是在試用期會(huì)隨意的就裁掉一個(gè)員工,前段時(shí)間看了一個(gè)新聞,有一個(gè)員工給客戶倒水的時(shí)候,因?yàn)榈?..
盤點(diǎn),我們每一天都要盤點(diǎn)我們公司的人才。比如我們的組織架構(gòu)到底夠不夠?比如我們今天的發(fā)展夠不夠,我們...