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高級商務禮儀專家
15年電力，金融等行業(yè)企業(yè)人力資源管理實踐經驗
8年政企禮儀服務咨詢、輔導、授課經歷
國際注冊高級禮儀培訓師
國際注冊高級形象管理師
國家一級人力資源管理師
國家中級人才測評師
西北政法大學民商法專業(yè)畢業(yè)
怎么判斷身邊 “有潛力” 的同事： 一、善于運用優(yōu)勢，而不是吹噓優(yōu)勢。吹噓自己能力很強的，就說...
三類值得深交的職場同事，職場上級或同事是我們每天在職場必然要接觸的人，那么哪些人值得我們去花時間交往...
這些職場微習慣，雖然不能立竿見影的讓你升職加薪，但是仔細觀察身邊的那些職場高手居然全部都有。 ...
和領導打交道要避開的“雷區(qū)”： 一、不要以為自己真的了解你的上級。比如你發(fā)現領導喜歡那些拍馬屁...
職場工作真正的目的，就是自己最終擁有主動選擇的權利，從打工的身份跳出來看問題。 一、職場是一個...
職場女性學會適度“隱藏自己”： 一、不要刻意裝扮自己。除非崗位有明確要求，就沒必要刻意把自己打...
很多職場朋友會發(fā)現，努力工作到一定程度后，就會觸及自己的職場天花板，職位、能力、收入會停滯不前，這個...
職場上我們覺得累，有的時候可能不是工作本身，而是不合適的方式方法： 一、只有重復沒有精進。日復...
如何讓manager主動的培養(yǎng)你，職場里非常典型的學生思維，就是怕領導，把上級當成長輩，當成老師，當...
判斷一個領導對你是不是真的好，不要看他說什么，記住一句話，升職加薪在哪里，愛就在哪里，這四種夸獎方式...
工作不匯報，干了誰知道，想讓領導重用你，邀功技巧不可少，這三個邀功的方向，讓你不再做小透明。 ...
狂飆播完了，里面包含的十條職場法則，趕快記下來。 一、不要橫沖直撞，保護好自己，再去談其他。 ...
在項目中，項目經理每天都需要對大部分事物做出決策，沒有決策能力的項目經理，難當重責，怎樣變得更加理性...
項目經理的核心競爭力就是四個字，讓人放心。 第一個放心，主要是在業(yè)務能力上面，解決問題的能力強...
為什么要在領導面前刷存在感？因為不刷存在感，你就會成為職場的透明人，職場的核心利益以及晉升決策等等，...
孫林
沈莉亞
段雅婕
薄子健
李丹（SYGL）
張祖舜
蘇運
王曉慧（GLSY）
楊迪超
陳小洪
張笑霏
鄧智飛
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