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【職業(yè)素養(yǎng)與人力資源管理專家】
中國中小商業(yè)企業(yè)協(xié)會人力資本分會委員；
克服團隊協(xié)作的五項障礙（FDT）認(rèn)證講師；
中國體驗式培訓(xùn)研究院（CETI）認(rèn)證培訓(xùn)師；
山東大學(xué)、濟南市人社局創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新導(dǎo)師；
山東培訓(xùn)行業(yè)聯(lián)誼會副會長&趵突泉項目負(fù)責(zé)人；
HR如果不熟悉公司業(yè)務(wù)，就不可能做好人力資源管理工作，尤其是當(dāng)剛?cè)肼氁患夜?，了解業(yè)務(wù)就是首先要做的...
在我們的工作當(dāng)中，總會不幸碰上幾個對你特別有惡意的人，自己也想不明白，到底是哪里惹到了他，本來想和和...
有什么方法能讓你在3秒鐘之內(nèi)影響一個人的思想呢？分享一個心理學(xué)上的絕招，有的人靠著這個方法拿下了大額...
2023年上半年日子不太好過，整個全球的經(jīng)濟形勢國家的經(jīng)濟形勢，包括絕大多數(shù)行業(yè)的走勢，都可以用低迷...
在職場，為什么一把手上任后，首件事情就是調(diào)整人事，如果單純的以為他們只是為了立威，那就太膚淺了，其實...
從年薪30萬到100萬，要借助四個勢能，才能突破薪資的瓶頸，這四層是遞進關(guān)系，要正確理解。 第...
職場中，員工因領(lǐng)導(dǎo)不對付，有60%以上源自員工低估了自己的領(lǐng)導(dǎo)。當(dāng)員工偶然發(fā)現(xiàn)了上司的某個缺點，或者...
唐僧帶著他的五人團隊去西天打怪取經(jīng)，如果他要裁員，他會裁掉誰呢？如果我是唐僧，我一定會裁掉沙僧。沙僧...
你遇到的老板是不是也喜歡重用小人，小人能幫助老板解決不少問題，維護他的高光正形象，至少有這四個方面，...
應(yīng)對不同的領(lǐng)導(dǎo)有十種方法可以直接拿去套用。 第一，掌控欲強的領(lǐng)導(dǎo)要多匯報多請示，實時匯報工作任...
關(guān)鍵崗位或者對公司極易產(chǎn)生威脅的崗位，一定要設(shè)置任職期限。不知道公司有沒有區(qū)域經(jīng)理這個崗位，有時候發(fā)...
任職資格和勝任力有什么區(qū)別？一個故事，公司人力資源專員小張和小李同時入職培訓(xùn)的第一天，他們都看到了一...
確定了崗位職責(zé)崗位編制之后，接下來就要做定員了。定員就是為各崗位去物色合適的任職者，這時候就要建立任...
設(shè)置崗位編制的時候，總能發(fā)現(xiàn)冗員的問題，尤其是馬上到年底了，控制人工成本的計劃，下一年度的人工費用，...
為什么有些企業(yè)總是招不到優(yōu)秀的人才？難道優(yōu)秀人才真的和企業(yè)無緣嗎？優(yōu)秀人才招不到主要表現(xiàn)有兩個： ...
張祖舜
荊子軒
陳泓播
大山（BJGL）
單剛
粒子
王俊華
宋相輝
沈莉亞
李悅?cè)?/a>
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