一,千萬別不信,只要努力工作辦事靠譜,從不給領(lǐng)導(dǎo)添麻煩,從不主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)提要求,那單位的破事、雜事、棘手的事肯定全是你的。
二、職場(chǎng)的社交,不是共情社交,而是共利社交,所以人脈的本質(zhì)就是利益交換。
三、跟小領(lǐng)導(dǎo)交心容易,但交往難,跟大領(lǐng)導(dǎo)交往容易,但交心難。
四、記住升職之后,才能看到更多與眾不同的風(fēng)景,才知道什么是一覽眾山小。
五、在職場(chǎng)沒有功勞,那就是沒苦勞。
六、體制內(nèi),要學(xué)會(huì)尊重單位里的每一個(gè)人,包括做清潔的阿姨,因?yàn)樗赡苁穷I(lǐng)導(dǎo)的二姨媽。
七、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)任何場(chǎng)合,都不要視而不見。
八、同事之間要有邊界感,不用討好每個(gè)人,更不能做職場(chǎng)的老好人。
九、沒有任何一個(gè)同事有義務(wù)的幫你。
十、領(lǐng)導(dǎo)說這事兒離不開你,那很可能是在捧殺你,自己要多掂量掂量,是在培養(yǎng)你還是忽悠你壓榨你。
十一、不要輕易相信任何人的承諾,除非有足夠的把握。
十二、在工作中,不僅要做好自己的工作,還要讓領(lǐng)導(dǎo)看見你做的工作。
十三、有事需要向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示的時(shí)候,能當(dāng)面匯報(bào)的,一定當(dāng)面匯報(bào),不要打電話,也不要用微信。
十四、職場(chǎng)中出了問題,大家的第一反應(yīng)肯定是甩鍋,而不是解決問題。
十五、對(duì)方能夠輕易辦到的事,但是沒有答應(yīng)你,那就是拒絕。
十六、職場(chǎng)上,如果高你半級(jí)的人,往往是最危險(xiǎn)的,同級(jí)的一定是天然敵人。
十七、適當(dāng)露出點(diǎn)小缺點(diǎn),才能別人忽視你更大的缺點(diǎn)。
十八、想快速的融入一個(gè)集體,最直接的方法,就是和他們一起去欺負(fù)一個(gè)人。
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