你說這個(gè)職場成功啊，其實(shí)關(guān)鍵是兩點(diǎn)，一個(gè)是說我們要有溫度，第二個(gè)，我們要有烈度。這溫度是有關(guān)于我們怎么樣去做人？烈度是有關(guān)于我們怎么樣去做事。
1、職場上一直非常流行，一個(gè)話題叫人設(shè)和形象，但其實(shí)往往他只是一個(gè)外立面。因?yàn)槲覀儧]有一個(gè)很真實(shí)的內(nèi)在在里面支撐著做人的時(shí)候，不必要去逢迎別人，這個(gè)太累了。逢迎就是說你的消費(fèi)者，你的團(tuán)隊(duì)成員想要什么，你給什么，但是總有一天你是給不到的，別人還會不開心。但是我們一定要做到玲瓏，玲瓏就是剔透看透。最后有一個(gè)洞察，知道他真正需要什么，我們才去給到他。這個(gè)才是大家感謝你的時(shí)候，就好比有一個(gè)項(xiàng)目在進(jìn)行過程當(dāng)中非常的艱苦挑戰(zhàn)也非常大。大家非常的疲勞，你是讓他慢慢停下來休息，還是說抓住市場的一個(gè)時(shí)間窗口，一口氣沖過去，把明年的生意也抓到了，還能拿一個(gè)業(yè)界大獎(jiǎng)回來，這個(gè)時(shí)候是大家感謝你的啥，所以這個(gè)才是真正的溫度，而不是去做一個(gè)老好人的溫度。
2、接下來我們說一下烈度，烈度就是做事都說做事要高調(diào)，但是我覺得不一定要高調(diào)，關(guān)鍵是你要去做這一把快刀能夠披荊斬棘，但是好了，做一個(gè)快刀的訣竅在哪里？不是說你有多快，而是說你要先非常的清晰，非常的堅(jiān)定。拿管理上最折磨人，也是最挑戰(zhàn)的一個(gè)事情來說，好人你要炒掉的人，往往是老板身邊的老人創(chuàng)業(yè)初期就在的一個(gè)老成。好了，我們先清晰的分清楚啊，這個(gè)人是居功自傲的老成，還是說一個(gè)非常熱血的一個(gè)人，他還是有熱血夢想在把這件事情給清晰的分清楚了，你堅(jiān)定的去執(zhí)行就好了。然后這個(gè)團(tuán)隊(duì)的精氣神就會非常的正站得住腳也非常的真實(shí)好了。你看做人和做事，如果我們都站住腳了，那這個(gè)成功就是在眼前。
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