碰見陰陽(yáng)怪氣的人該怎么應(yīng)對(duì)？陰陽(yáng)人的本質(zhì)是不安全感比較強(qiáng)的人，希望通過(guò)構(gòu)建侮辱挖苦來(lái)尋求注意滿足自己，我比你聰明，高人一等的低級(jí)想法。我將幫助你解決陰陽(yáng)怪氣的人，這類人往往不敢直面問題，容易情緒化，喜歡抱怨，非常缺乏安全感。根據(jù)陰陽(yáng)人的弱點(diǎn)，我總結(jié)了六個(gè)心法，幫你優(yōu)雅面對(duì)他們。
1、沉默。比如說(shuō)你正在認(rèn)真的做事兒，他說(shuō)你演戲給老板看，你可以立刻停下手里的活兒，保持沉默，咪著眼盯著他看，這一步的作用是先把情緒降下來(lái)的，表明你不好惹的態(tài)度。
2、挖掘。如果他這時(shí)候還沒有退出，你可以問你是怎么判斷的。具體說(shuō)說(shuō)，不管他怎么解釋，你都要說(shuō)你繼續(xù)說(shuō)，這不是消磨他的情緒，讓他陷入自我反思。
3、歸因。假如他仍然沒完沒了，你就立刻打斷他的發(fā)言，然后耐心地說(shuō)。他最近情緒不好，你能理解，表示認(rèn)同，或者找一個(gè)他的軟肋，比如說(shuō)業(yè)績(jī)差，家庭不和，沒人喜歡。這一步是更換他的動(dòng)機(jī)，讓你站在道德高點(diǎn)。
4、剝離。如果這個(gè)時(shí)候他發(fā)火了，你也不用急，你靜靜地聽完，跟他說(shuō)，沒事兒，誰(shuí)還沒個(gè)情緒問題？你多說(shuō)，我?guī)湍惴謸?dān)。
5、升格。大多數(shù)人第四步就會(huì)放棄了，假如還沒說(shuō)完，你可以抱歉的和他說(shuō)，我理解你的情緒問題，理智一點(diǎn)，我們稍后忙完再說(shuō)這些小事。繼續(xù)升格他的問題，讓他覺得自己是個(gè)小肚雞腸，沒事亂說(shuō)的人。
6、憐憫。只要他還是沒有放棄，你就嘆口氣，飽含憐憫的看著他搖搖頭，然后該做什么就做什么。同時(shí)問起來(lái)，你就說(shuō)他是個(gè)可憐人，我希望大家能多幫他。這六步非?？简?yàn)?zāi)愕男膽B(tài)，越往后他越容易爆發(fā)。我勸你一定要少用，對(duì)我們而言，鍛煉自己不被影響才是最重要的。
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