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七步搞定精品課程設(shè)計【課程背景】您有這些刻骨銘心的感受嗎——1、外派培訓(xùn)成本高、講授內(nèi)容與企業(yè)實際不符，無法落地；2、內(nèi)部不設(shè)置專業(yè)培訓(xùn)師，主管不會傳授知識和技能；
內(nèi)訓(xùn)師授課技術(shù)訓(xùn)練 課程背景：對于不論企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師，講師，培訓(xùn)師，只要涉及講授課程，怎么講比講什么更重要，我們經(jīng)?？吹揭恍]有經(jīng)過專業(yè)TTT課程訓(xùn)練過的朋友，空有一肚子的本領(lǐng)就是不能有效的講出
人力資源管理體系課程 【課程背景】后疫情時代，人力資源管理的價值和重要性不斷提高，如何讓企業(yè)管理的焦慮變?yōu)楣拯c，人力資源管理變革能力已經(jīng)成為企業(yè)抵抗風(fēng)險、贏得競爭的底層能力。說到底企業(yè)的競爭
卓越管理的*【課程背景】您的企業(yè)中是否存在這樣的現(xiàn)象？員工在基層時很優(yōu)秀，晉升后業(yè)績平平；剛上任的主管每天成為“救火隊員”；優(yōu)秀員工到管理者轉(zhuǎn)變的困境屢見不鮮，企業(yè)的發(fā)展需要優(yōu)
全時效立體職場溝通 【課程背景】在工作中，你是否曾經(jīng)遇到過這樣的情景？曾經(jīng)被上級、同事、客戶問過：“那件事情，怎么樣啦？一想到要和上級溝通，心里就發(fā)怵；向上級匯報時不得要領(lǐng)，不知