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MTP授權(quán)認(rèn)證-企業(yè)中高層管理能力提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練導(dǎo)師
曾任世界500強(qiáng)企業(yè)-可口可樂(lè)武漢 ，區(qū)域銷售經(jīng)理
曾任頂新國(guó)際集團(tuán)（康師傅），華中區(qū)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，內(nèi)訓(xùn)講師
為什么很多一線極其優(yōu)秀的員工被提拔成領(lǐng)導(dǎo)以后，他頂不上去？是因?yàn)椴欢畼I(yè)務(wù)嗎？恰恰相反，論業(yè)務(wù)他比誰(shuí)都...
很多領(lǐng)導(dǎo)一上任就喜歡新官上任三把火，可他們往往都燒錯(cuò)了。不信呢？我們先來(lái)看一下。廢物領(lǐng)導(dǎo)的三把火是怎...
真正的領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)把人管得熱血沸騰，把事管得有條不紊。 1、制度建起來(lái)才能有理可依，事要有人干離不...
中層干部必須要具備三個(gè)素養(yǎng)，第一個(gè)素養(yǎng)叫執(zhí)行素養(yǎng)，第二個(gè)素養(yǎng)叫領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)，第三個(gè)素養(yǎng)叫管控素養(yǎng)。 ...
各位今年應(yīng)該來(lái)說(shuō)是一個(gè)特別不一般的一年，上個(gè)月的疫情又把我們很多的企業(yè)摁倒，這就是一個(gè)變化的時(shí)代。但...
其實(shí)，搞創(chuàng)新并不難，當(dāng)天下第一并不難，所以就是教大家怎么當(dāng)這個(gè)天下第一。好了，我們來(lái)看一下企業(yè)管理這...
我們?cè)诰C合各種企業(yè)發(fā)現(xiàn)，所有的營(yíng)銷制度，無(wú)外乎三種，比較典型的類型。 1、就是高底薪低獎(jiǎng)金。這...
我講到了什么是授權(quán)，授權(quán)很重要的是第一步就是什么？第一步是資源調(diào)配。很多時(shí)候我們說(shuō)目標(biāo)沒(méi)實(shí)現(xiàn)，是因?yàn)?..
馬斯洛的需求理論，就是把一個(gè)人的需求從低到高分成了五個(gè)層次，依次是生理需求、安全需求、社交需求，被尊...
無(wú)論你在日常的生活，還是職場(chǎng)上，與別人就同一話題對(duì)話的過(guò)程中，難免會(huì)產(chǎn)生分歧或者不同的觀點(diǎn)。在這個(gè)時(shí)...
和大家分享三句話，希望能引起大家的思考，看看如何讓員工的工作充滿激情和斗志，讓你如何帶好團(tuán)隊(duì)。 ...
我多次講到，作為一名管理者，要學(xué)會(huì)授權(quán)，讓自己輕松，讓團(tuán)隊(duì)充滿干勁，帶來(lái)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的提升。但是我們也發(fā)...
管理上級(jí)這個(gè)說(shuō)法，很多人可能會(huì)對(duì)管理上級(jí)感到陌生，甚至覺(jué)得這個(gè)說(shuō)法錯(cuò)了。因?yàn)樗麄冋J(rèn)為管理是上級(jí)對(duì)下級(jí)...
現(xiàn)在相親有一個(gè)很大的轉(zhuǎn)變，你知道嗎？80年代左右的人相親，面對(duì)面相親時(shí)，主要是看相親對(duì)象本身的整體情...
人是很有意思的動(dòng)物。當(dāng)你有能力笑話別人的時(shí)候，你就活成了別人的笑話。我們很樂(lè)于去做那些我們所擅長(zhǎng)的事...
大山（BJGL）
申廣超
段良芳
焦中秀
蘇運(yùn)
陳飛（SZGL）
吳文亮
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張超（CDGL）
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