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工商管理碩士
資深管理咨詢師
企業(yè)價值管理研習(xí)社聯(lián)合發(fā)起人
曾任職泰安精細化工董事
曾任京府煤化集團管理顧問
北大大學(xué)、西安交通大學(xué)EDP講師
職業(yè)履歷
辛老師具有17年管理咨詢經(jīng)驗，深度咨詢服務(wù)上百家企業(yè)，20年專注于企業(yè)價值管【點擊詳細】
中國當(dāng)下很多老板是創(chuàng)一代且草根出身，形成了中國式老板。他們常犯以下五種錯誤，影響企業(yè)做大做強。 ...
很多人有做事業(yè)的野心，但行動上卻只像打工者，這是欲望和現(xiàn)實的分裂，即想要但不愿意。職業(yè)是不吃飯不睡覺...
很多老板創(chuàng)業(yè)初期自己經(jīng)營企業(yè)容易盈利，但中小微企業(yè)往往需要符合自身發(fā)展的管理模式。卻常照搬大企業(yè)模式...
很多老板經(jīng)營企業(yè)十?dāng)?shù)年只知賺利潤，不研究公司價值，常賤賣公司。如作者的一個客戶，公司注冊資本金 50...
判斷一個公司管理得好不好，不應(yīng)看面子工程、廠房大小、企業(yè)文化宣傳等外在方面，而是要看三點。 一...
很多成功企業(yè)家表面儒雅，實際在內(nèi)部有很多事。越往上走的管理者往往是狠人，他們事在前感受在后，而好人是...
做老板做管理一定要學(xué)會開會，不會開會可能會導(dǎo)致公司內(nèi)耗。高效會議的方法是遵循 “六有四不一框架” 原...
今天幾乎每天都能聽到很多老板在抱怨為什么今天的生意這么難做，因為今天的市場不再是十年前二十年的市場了...
小公司千萬不要隨便搞績效，小公司過去往往都比較隨意，基本上是沒有怎么管理。所以很多老板多少會對績效有...
績效指標(biāo)的權(quán)重，就是每一個指標(biāo)，在績效考核中所占的比重，在確定各個指標(biāo)的權(quán)重的時候，既不能平均主義，...
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