作為普通職員，在中層領(lǐng)導(dǎo)群里發(fā)通知說(shuō) “收到請(qǐng)回復(fù)”，卻沒(méi)人回復(fù)，感覺(jué)不被尊重，該怎么辦？在這件事上犯了三個(gè)錯(cuò)：
第一，群發(fā)通知，關(guān)鍵在于方式而非身份，若沒(méi)有被上級(jí)賦予更多權(quán)力，很難讓大家回復(fù)收到，應(yīng)掌握主動(dòng)權(quán)，使用更高級(jí)的話術(shù)，比如 “具體事宜已告知完畢，不再另行通知”，或者 “請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)知悉，如有疑問(wèn)可第一時(shí)間與我聯(lián)系”，如果是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的事，還可說(shuō) “收到請(qǐng)回復(fù)，以便及時(shí)反饋給領(lǐng)導(dǎo)”。
第二，沒(méi)有掌控權(quán)力時(shí)，不要以個(gè)人名義對(duì)別人提要求。
第三，職場(chǎng)不是象牙塔，沒(méi)人會(huì)哄著你，如果感覺(jué)不被尊重，就做受人尊重的事，沒(méi)人回復(fù)收到，就挨個(gè)打電話通知，讓他們知道你是一個(gè)說(shuō)到做到且認(rèn)真負(fù)責(zé)的人。
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