出現(xiàn)這幾個(gè)征兆，說明你要被辭退了。
一、瘋狂找你的岔。不管你的工作完成的如何，大事小事不斷否定，無論你干什么都是錯(cuò)的，這是要從心理上毀掉的你，給你安排的則是無足輕重的活，讓你每天機(jī)械工作，浪費(fèi)大量時(shí)間，積累不到經(jīng)驗(yàn)和資源。
二、提出給你調(diào)崗。先打感情牌，對你說調(diào)崗都是為了你好，機(jī)會更好，發(fā)展更高，如果你不同意調(diào)崗，就說合同里寫員工必須根據(jù)公司安排進(jìn)行調(diào)崗，對你進(jìn)行威脅。如果你同意調(diào)崗，那就把你調(diào)到你不能勝任的崗位，然后根據(jù)績效考核情況說你不能勝任工作，辭退你。
三、假裝重用，實(shí)則陷阱。表面抬高你，實(shí)則引起同事的嫉妒，給你樹敵，讓同事針對你，或者打著培養(yǎng)你的幌子，給你安排超額任務(wù)，讓你不堪重負(fù)，甚至把不可能完成的任務(wù)給你，讓你主動(dòng)離職。
四、你的職位開始招聘新人，甚至新人已經(jīng)上班了。有些公司不便安排準(zhǔn)備炒掉的人調(diào)崗或降職，因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容和所在崗位限制了這一點(diǎn)，這時(shí)候公司還會裝作好心好意，安排人來協(xié)助你的工作，等安排的這個(gè)人，把你的工作內(nèi)容熟悉了，你就可以被公司辭退。
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