領(lǐng)導指著你鼻子說，不能干了就別干了，你會怎么辦？網(wǎng)友回答，有的說我打他一個耳光，然后憤怒辭職，有些網(wǎng)友說我拍桌子質(zhì)問他憑什么。網(wǎng)友的回答很幽默，已經(jīng)腦補了一段撕逼大戲了。分享一下觀點，首先要分情況，能說這種話的人是兩個極端。
第一類，大老板：類似任正非、董明珠、劉強東這類，還有就是體制內(nèi)的一些位置比較高的人。想一下，能聽到大老板，或者體制內(nèi)位置比較高的人這樣說話，他自己的級別是什么樣的。切記，能對你這么說話的人，肯定是已經(jīng)年薪好幾百萬的人了，那你肯定會說老板對事不對人，為了工作，太棒了能這樣想，恰恰說明了，你為什么值幾百萬，這不是跪舔，說明了，你在職場上有一顆鉆石心，沒有玻璃心，他們時刻明白老板想要什么，老板的弦外之音是什么，知道這點，說明了你職場道路上進階了。喬布斯曾經(jīng)說過一句話，優(yōu)秀的人你不用考慮他的自尊，不是說人家沒有自尊，而是優(yōu)秀的人在意的東西非常高，只有段位低的人，自尊就像含羞草一樣很脆弱，成大事者不拘小節(jié)。
第二類，自己水平一般，但是不尊重人。遇到這種人，就要注意了，教你一招，過濾掉情緒，挑出重點討論工作就好了，如果對方還是處于暴怒狀態(tài)，可以說要不你想想要什么樣的，我先出去了，有事您叫我就好。
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