有些人明明能力一般，但經常得到領導的特別關照，這是為什么？一般有五個原因。
第一，和領導談得來。要么是性格很對領導胃口，要么是本身很擅長溝通，跟領導建立了良好的關系。
第二，掌握重要資源。有的人雖然能力一般，但掌握著部門，甚至整個單位都需要的重要資源，比如人脈、客戶信息、技術等等。
第三，背景不一般。家庭背景或者社會關系強大，能給領導和單位帶來利益。
第四，有潛力。雖然能力一般，但他身上有領導看好的某種潛力，值得培養(yǎng)。
第五，關鍵時刻可堪重用。有的人平時看著不起眼，但在一些關鍵時刻可以挺身而出，幫領導處理一些難事，提供極大的便利，或者創(chuàng)造一些大大小小的奇跡。
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