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【點(diǎn)擊詳細(xì)】
如果我不說，可能永遠(yuǎn)不知道培訓(xùn)目的和培訓(xùn)目標(biāo)的區(qū)別，更不知道可能就因?yàn)樗麄?，?dǎo)致了企業(yè)培訓(xùn)的失敗。 ...
想派員工外出培訓(xùn)，但又怕員工學(xué)完就跑怎么辦？那就必須要懂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，勞動(dòng)合同法第二十二條明確規(guī)定，...
企業(yè)為什么做不好培訓(xùn)，除了沒有對于培訓(xùn)工作的正確認(rèn)識(shí)以外，很大程度上是由于沒有體系導(dǎo)致的結(jié)果，那應(yīng)該...
企業(yè)為什么做不好培訓(xùn)？在實(shí)際的工作中，很多企業(yè)的管理層或者HR，都會(huì)有這個(gè)困惑，明明已經(jīng)準(zhǔn)備的很充分...
這四種隱性的垃圾主管，最好還是提防一下，這四種隱性的垃圾主管，不早點(diǎn)識(shí)別出來，對你的職業(yè)生涯可能會(huì)是...
為什么老板不提拔老實(shí)人？ 第一、性格唯唯諾諾，不會(huì)來事兒。老實(shí)人大多有性格通病，表達(dá)能力弱，沒...
什么是復(fù)盤？為什么要復(fù)盤？知道如何進(jìn)行有效的復(fù)盤嗎？復(fù)盤一詞來源于圍棋的術(shù)語，它是指圍棋對局完成以后...
管理者不懂復(fù)盤，再努力也沒用，很多人把復(fù)盤誤認(rèn)為是秋后算賬，所以開復(fù)盤會(huì)議的時(shí)候，大家都忙于從別人身...
面對能力強(qiáng)但是不盡職的員工，應(yīng)該怎么去處理？很多時(shí)候可能會(huì)面對這樣一種情況，就這個(gè)員工能力很強(qiáng)，但是...
跟利潤掛鉤的獎(jiǎng)金模式，是很多公司激勵(lì)員工的一種方式，但是如果公司所有的員工的獎(jiǎng)金都跟利潤掛鉤，就不一...
董雨
文瀚
吳文亮
沈莉亞
陳小洪
陳強(qiáng)（LDL）
黃道洲
洪河林
楊泰亮
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粒子
周向前
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黃文鋒（GDGL）
申廣超