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曾任：遼寧某大學(xué)講師
曾任：大都會(huì)人壽遼寧分公司 壽險(xiǎn)顧問(wèn)
曾任：沈陽(yáng)千德財(cái)富管理有限公司 培訓(xùn)經(jīng)理
曾任：沈陽(yáng)云視通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 人力與行政總監(jiān)
曾任：中吉文化傳播有限公司 專(zhuān)家講師
8年高校講師，超過(guò)兩千學(xué)時(shí)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)積累
1【點(diǎn)擊詳細(xì)】
不是 00 后的員工不好管，而是管理理念需要迭代。70 后請(qǐng)假說(shuō)父母病了，80 后請(qǐng)假說(shuō)孩子病了，9...
在進(jìn)行管理時(shí)，對(duì)于公司人員并非都要進(jìn)行考核。 一、公司人群中，有 10% 的人是混日子的，對(duì)這...
在面試時(shí)員工表現(xiàn)優(yōu)秀，但入職后優(yōu)點(diǎn)全無(wú)甚至多了很多缺點(diǎn)。員工優(yōu)點(diǎn)變成缺點(diǎn)可能有以下原因。 一、...
有人咨詢(xún)，自己學(xué)了線(xiàn)上網(wǎng)課或線(xiàn)下培訓(xùn)的人力資源實(shí)操后，在崗位上仍做不好工作。原因在于很多時(shí)候?qū)W習(xí)的只...
如果你總是抱怨努力工作卻晉升很慢或得不到晉升。 一、首先要搞清楚晉升所需條件。在工作崗位上，要...
找到職業(yè)發(fā)展的捷徑了嗎？三種職場(chǎng)人，你是哪一種？基本上每個(gè)團(tuán)隊(duì)里都會(huì)有三種類(lèi)型的人。 第一種，...
凡是打聽(tīng)你的隱私，都得提高警惕。職場(chǎng)中有很多是在調(diào)查你的背景，以方便更好的拿捏你，掌握著信息優(yōu)勢(shì)，就...
出現(xiàn)這九種征兆，說(shuō)明你就要被裁員了。 一、剝離核心工作。如果你被剝離了核心工作，這可能是一個(gè)循...
為什么每到一家公司干了一兩年或者干久了，就有一種干不下去，想辭職的感覺(jué)？第一年熟悉第二年開(kāi)始認(rèn)清現(xiàn)實(shí)...
世界上沒(méi)有一份工作不辛苦，沒(méi)有一處人事不復(fù)雜。無(wú)論當(dāng)下在經(jīng)歷什么，都要調(diào)整好心態(tài)，努力前行，上班很累...
不管是在網(wǎng)絡(luò)中還是在現(xiàn)實(shí)中，總有人問(wèn)不喜歡自己的領(lǐng)導(dǎo)，該怎么辦？奇葩說(shuō)中有這么一句話(huà)，挺有道理，員工...
職場(chǎng)上最幼稚的行為就是跟同事交心，這個(gè)時(shí)候就有人問(wèn)了，我總要跟同事說(shuō)話(huà)，那我說(shuō)啥好呢？其實(shí)一個(gè)非常重...
有人說(shuō)琢磨不透公司復(fù)雜的人際關(guān)系，感覺(jué)現(xiàn)在每個(gè)月領(lǐng)的不是工資，是心理創(chuàng)傷賠償金。這位朋友的心理陰影面...
有人問(wèn)自己業(yè)務(wù)能力很強(qiáng)，在公司也算兢兢業(yè)業(yè)，為什么沒(méi)得到提拔呢？我來(lái)為你揭秘一下，想在職場(chǎng)中獲得提拔...
很多人覺(jué)得自己處不好領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，是因?yàn)樽约翰粫?huì)送禮拍馬屁。假如你也這么想，說(shuō)明你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的理解還停留...
張慧蓮
葉顯開(kāi)
崔靜靜
粒子
楊浩
沈莉亞
任臻
陳麗芳
馬雅娜
蘇運(yùn)
陳立冬
王雯雯
張超（CDGL）
鄧智飛
張祖舜