*人力資源管理專家、培訓專家、曾任諾基亞中國公司人力資源經理、培訓經理。中華講師網特聘高級培訓師,北京21世紀光華管理培訓中心特聘講師、北大光華管理學院EMBA班特邀講師,人力資源開發(fā)與管理*職業(yè)經理人、*職業(yè)培訓講師。
現任金蝶軟件(中國)有限公司北方區(qū)人力資源總監(jiān),曾任諾基亞中國投資有【點擊詳細】
面試時遭到質疑不要慌,很多人會因此自我懷疑導致面試失敗。例如面試官可能會質疑工作經驗不豐富、專業(yè)不相...
“你的缺點是什么” 是職場新人常碰到的面試題,滿分回答要注意三點: 一、別講致命缺點,比如面試...
接 offer 前必須問清楚的 7 個問題: 一、工資幾號發(fā),尤其是小公司 15 號之后發(fā)的要...
面試月薪三萬的快消品產品經理可問四類問題。 一、通用性問題。 1.?自我介紹。 2...
張一鳴面試高管最看重底層素質,總結為五個關鍵詞:理性、邏輯、企圖心、自我控制和修養(yǎng),這是字節(jié)跳動選人...
當面試官問 “你在公司最大的收獲是什么” 這個問題時,千萬別掉坑里,不要說積累了經驗、培養(yǎng)了技能,因...
如果候選人硬實力差不多,面試現場誰有高配得感、演技好,才是決定是否錄取的關鍵因素。 一、要 “...
如果被問到錄用后,如何開展工作,千萬不要說聽公司安排,分享一個公式,讓 offer 拿到手軟,即態(tài)度...
上班不如意,又怕頻繁跳槽把簡歷弄花,該不該跳槽,要從三個角度思考: 第一,大部分行業(yè)認定,在一...
找工作確實要大膽,但不要說謊,有五個場景,要膽子壯起來: 第一,大膽投遞簡歷??吹胶啔v不要一條...
面試里最棘手的問題,就是最后面試官問你:“你還有什么問題要問我的嗎?” 這里面最拉跨的反應方式,就是...
新媒體運營這個崗位,今年又出現了一波求職熱潮,像很多四五線城市,公司開出一萬 + 招不到人,主要原因...
在面試里不會說話的人,真的吃大虧,一樣的能力,別人能要一萬,你就只能拿個六七千,其實你們的業(yè)務能力壓...
金九銀十馬上就要到了,想要在年前把工作定下來,那這波機會一定得抓住了,俗話說得好,不打無準備之仗,分...
找工作盡量選擇離錢近的行業(yè),越是經濟下行,有些行業(yè)反而逆勢成長,記好這四點,就能拿到心儀 offer...