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面試運營必知必會,這三道送命題要這樣答

 
講師:張曉彤 瀏覽次數(shù):198
 新媒體運營這個崗位,今年又出現(xiàn)了一波求職熱潮,像很多四五線城市,公司開出一萬+招不到人,主要原因還是現(xiàn)在很多實體商家,需要布局自己的線上流量,做本地生活。所以現(xiàn)在通過多平臺獲客,通過線上獲取廣泛的流量,低成本的流量,現(xiàn)在成為一個越來越大的趨勢,所以對新媒體運營、短視頻運營、短視頻編導這樣的崗位需

新媒體運營這個崗位,今年又出現(xiàn)了一波求職熱潮,像很多四五線城市,公司開出一萬 + 招不到人,主要原因還是現(xiàn)在很多實體商家,需要布局自己的線上流量,做本地生活。所以現(xiàn)在通過多平臺獲客,通過線上獲取廣泛的流量,低成本的流量,現(xiàn)在成為一個越來越大的趨勢,所以對新媒體運營、短視頻運營、短視頻編導這樣的崗位需求量非常大。如果想轉到這個領域拿高薪,分享三個去面試這個崗位一定會遇到的三個高頻問題,答錯就直接給你掛掉那種,所以面試前一定要做好準備。

第一個問題,如果把我們的賬號給到你來運營,你會怎么來做?很多小伙伴拿到這個問題就慌了神了,之前沒有做過成熟賬號的運營,如果給你一個賬號應該怎么去做?

第一步,永遠不是什么拍視頻、漲粉絲,第一步一定要去做定位,定位定的:

第一,定的就是目標客群,就是拍的視頻到底給誰看的,到底吸引什么人來關注的。

第二,定的是產品是誰,到底想把什么樣的產品賣給這些人群,這兩件事情確定了,這個定位就清晰了。

第二步,做的內容策劃和輸出。定位清楚之后,就知道自己的視頻到底給誰拍了,內容方向性也就出來了,接下來實際上就到這個內容輸出這一步了,無論要做口播視頻還是劇情視頻還是帶貨視頻,都需要提前這個腳本的規(guī)劃和撰寫,那才能實現(xiàn)一個比較好的視頻展現(xiàn)。

第三步,當發(fā)布完視頻了還要回收數(shù)據,因為在這個崗位上,數(shù)據分析也很重要,那沒有數(shù)據沒有復盤,沒有復盤你是無法提升的,所以把這個數(shù)據收集好之后,通過數(shù)據來反推你的視頻你的內容到底哪里出了問題,然后持續(xù)迭代和優(yōu)化,那下次你的作品就越來越好,你的賬號的商業(yè)價值也會越來越高。所以這個問題這么來回答就可以了。

第二個問題,你為什么想轉行去做新媒體短視頻運營?很多人會說我就感興趣,我覺得這個方向賺錢很多,我就來了,這樣你給對方的感受,就是你沒有一個對未來的清晰想法,但凡以后你遇到一些工作中的難題可能就退縮了,你直接扭頭就跑了,就這企業(yè)最擔心的。要想真的回答好這個問題,一定要從三方面來做的。

第一個,講一下你為什么對這個崗位很認可,那無論從行業(yè)上,行業(yè)趨勢怎么樣,還是這個崗位現(xiàn)在的需求量如何,甚至要做過很多調研,這個崗位現(xiàn)在大大小小的企業(yè)都需要,能更好的給企業(yè)獲取流量帶來價值。

第二個,可以講一下你有哪些能力可以遷移過來,比如你之前做過相關的文案撰寫、本書寫作,或者做過拍攝、做過剪輯,這些能力都可以快速遷移到這個領域,你是有技能基礎的。

第三個,可以講一下未來對自己的成長預期還有職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的,如果能說出未來一到三年自己的規(guī)劃,那對方就會認為你很穩(wěn)定。所以這個問題基本達到這就算到位了。

第三個問題,你如何去理解新媒體運營這個崗位?很多人說的可能又非常片面了,就是拍視頻的,就是剪輯的,就是寫文案的,這也實際上手段和方法,不是崗位的意義所在,實際上這個崗位,如果回答的話一定要按照本質來講,它的本質就是通過短片這種內容形式,幫助公司獲取流量和客戶資源的崗位,這它是非常核心的,如果未來想做自媒體副業(yè),那短視頻運營或新媒體運營一定是你的必備技能項,那這個崗位先入職一家公司去練手,這是最好的選擇。



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張曉彤
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