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招聘面試與人才盤點(diǎn)實(shí)戰(zhàn)專家
曾任聯(lián)想集團(tuán)（世界500強(qiáng)）中國區(qū)服務(wù)組織人力資源高級管理崗位
曾任杭州趣鏈科技集團(tuán)（區(qū)塊鏈獨(dú)角獸企業(yè)）特種事業(yè)部人力資源總監(jiān)
曾任中國供銷集團(tuán)社員網(wǎng)（互聯(lián)網(wǎng)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域先驅(qū)企業(yè)）人力資源總監(jiān)
中國OD100人（GMF國際管理聯(lián)合會）【點(diǎn)擊詳細(xì)】
一二三面，每輪面試最后主動提問最好問什么？其實(shí)每一輪面試的面試官身份不一樣，關(guān)注的東西就不同，如果可...
招聘是人力資源和用人部門共同的事，用人部門在招聘工作中至少需承擔(dān)以下職責(zé)： 一、配合人力資源部...
一個好的離職原因能讓薪資翻倍，既不能說前東家壞話，也不能抱怨工資低、加班多，記住以下四個話術(shù)： ...
管理崗簡歷要注意呈現(xiàn)與一線同學(xué)的差異，具體如下： 一、體現(xiàn)管理水平，Title 體現(xiàn)。大家可能...
很多人面試時緊張，導(dǎo)致會的問題沒答出來，以下是一些緩解面試緊張的建議： 一、強(qiáng)準(zhǔn)備。提前對公司...
面試完了，第一件事情是及時復(fù)盤，很多拿到面試機(jī)會但未通過，感到沮喪，其實(shí)面試是匹配，不通過不代表能力...
找好工作，可以用公積金來篩選公司好壞，繳納的越多，公司相對越好，具體如下： 第一種，請繞道走，...
最近不要隨便離職，即使干得很不開心也先忍著，因?yàn)橥饷娌灰欢ㄓ懈玫模罱媾R的一些候選人中，有一半的...
你知道員工流失的成本有多高嗎？盡管大多數(shù)企業(yè)都知道，團(tuán)隊(duì)要有一定的穩(wěn)定性，但是很多企業(yè)過上小半年你再...
為什么看人看不準(zhǔn)總走眼？怎樣練就火眼金睛？我有個工作的安排，就是幫助一家企業(yè)去面試三個管理人員。人家...
面試官到底喜歡什么樣的候選人？其實(shí)面試的目的只有兩個： 一、確定你的工作能力。 二、看你...
空窗期半年，怎么找到好工作，HR其實(shí)就關(guān)注你這兩點(diǎn)。 第一點(diǎn)，你為什么空窗？ 第二點(diǎn)，你...
面試當(dāng)中如何脫穎而出？三個制勝法寶，讓你在面試當(dāng)中搶到offer。 第一，明確核心優(yōu)勢。不要泛...
下半年找工作跟上半年完全不同了，所以求職策略也要相應(yīng)調(diào)整，上半年海投海聊，還能管點(diǎn)用，下半年該精準(zhǔn)找...
收到offer之后，真的要給自己留一條后路。有這么一個，就因?yàn)槭盏搅诵膬x大廠的offer，然后果斷拒...
儲桂榮
張墨林
孟凌
李家齊
舒濤
余星冰
饒永國
王穎
孫維
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付軍勝
馬超
趙天明
竹輝（鄭敬華）