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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
《向上匯報(bào)與跨部門溝通》
 
講師:李悅?cè)? 瀏覽次數(shù):54

課程描述INTRODUCTION

· 新員工· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 高層管理者

培訓(xùn)講師:李悅?cè)?/span>    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

跨部門溝通匯報(bào)培訓(xùn)
 
【課程背景】
工作中,時(shí)時(shí)刻刻都在溝通,如何更好的傳遞信息、交流情感、促進(jìn)理解、達(dá)成共識(shí),是溝通的重點(diǎn)。向上匯報(bào)、跨部門溝通是我們常常要面對(duì)的場(chǎng)景,掌握溝通技巧,能夠讓領(lǐng)導(dǎo)了解工作進(jìn)度,給予支持和資源,提升工作效率;能夠在跨部門溝通時(shí),建立良好的人際關(guān)系,獲得理解和支持,有利于團(tuán)隊(duì)協(xié)作,化解矛盾,提升凝聚力!
 
【課程收益】
掌握向上匯報(bào)總結(jié)的方法,清晰表達(dá),及時(shí)調(diào)整工作進(jìn)度,避免偏差,提升團(tuán)隊(duì)溝通效率。
掌握跨部門溝通的技巧,積極的態(tài)度參與跨部門合作,互相理解,降低溝通成本,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作和工作效率。
 
【課程對(duì)象】
新員工、各部門員工、基層管理者
 
【課程大綱】
一、職場(chǎng)溝通概述
1、 什么是溝通
2、職場(chǎng)溝通注意事項(xiàng)
 
二、向上匯報(bào)
1、領(lǐng)導(dǎo)希望聽什么?
案例分析:助理的匯報(bào)
2、結(jié)構(gòu)化思維在向上匯報(bào)中的應(yīng)用
(1)金字塔結(jié)構(gòu)
歸類分組,將思想組織成金字塔
自上而下表達(dá),結(jié)論先行
自下而上思考,總結(jié)概括
(2)結(jié)構(gòu)順序
時(shí)間順序——讓你的表達(dá)清晰明了
并列順序——讓你的表達(dá)形象生動(dòng)
重要順序——讓你的表達(dá)重點(diǎn)突出
小組討論:為不同的溝通內(nèi)容選擇適合的結(jié)構(gòu)順序
3、常用模型
(1)what、why、how
(2)PREP——Point觀點(diǎn)、Reason理由、Example例子、Point總結(jié)
(3)FABE——Features特征、Advantages優(yōu)點(diǎn)、Benefits利益、Evidence證據(jù)
(4)自建結(jié)構(gòu):首字(母)、諧音、三個(gè)詞
練習(xí):用一個(gè)模型設(shè)計(jì)自己的一次溝通
 
三、跨部門溝通
1、跨部門溝通三現(xiàn)實(shí)
(1)以目標(biāo)和結(jié)果為導(dǎo)向
(2)職場(chǎng)有勢(shì)差
(3)跨部門溝通有忌諱
2、跨部門溝通三原則
(1)積極主動(dòng)的姿態(tài)
(2)站在對(duì)方的角度或高度說話
(3)設(shè)計(jì)和控制
3、跨部門有效溝通六要素
(1)建立聯(lián)系
(2)保持積極的心態(tài)
(3)關(guān)注對(duì)方感受
(4)學(xué)會(huì)傾聽
(5)確認(rèn)內(nèi)容——復(fù)述技巧
(6)后續(xù)跟進(jìn)
4、跨部門溝通破冰術(shù)
(1)尊重欣賞
(2)同理心傾聽
練習(xí):同理心傾聽,怎么聽?
5、跨部門溝通實(shí)施要點(diǎn)
(1)多了解其他部門的業(yè)務(wù)動(dòng)作情況
(2)多學(xué)其他部門的業(yè)務(wù)知識(shí)
(3)站在整體利益的立場(chǎng)考慮問題
(4)從自己做起,從現(xiàn)在做起
(5)溝通結(jié)果清晰可執(zhí)行
(6)溝通結(jié)果完成有追蹤
 
跨部門溝通匯報(bào)培訓(xùn)

轉(zhuǎn)載:http://lsbaojie.cn/gkk_detail/313135.html

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    參加課程:《向上匯報(bào)與跨部門溝通》

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