課程描述INTRODUCTION
日程安排SCHEDULE
課程大綱Syllabus
職場禮儀溝通培訓(xùn)
【培訓(xùn)對象】
新員工
【培訓(xùn)收益】
1、通過現(xiàn)場的演練,使學(xué)員掌握職場基本禮儀的要領(lǐng),并在日常工作中靈活應(yīng)用,提升職業(yè)化水平;
2、通過大量的案例分享討論,使學(xué)員掌握溝通的技巧和方法,形成良好的人際關(guān)系,減少團(tuán)隊沖突,形成和諧的團(tuán)隊氛圍。
一、職業(yè)素養(yǎng)提升的六個關(guān)鍵
1、職業(yè)習(xí)慣:按職業(yè)化要求自己
2、追求卓越:打造專業(yè)精神
3、成功必備:培養(yǎng)真正的責(zé)任感
4、戰(zhàn)勝自己:提高挫折承受力
5、展現(xiàn)自我:塑造誠信形象
6、工作必須:樹立團(tuán)隊精神
二、什么是職業(yè)化
1、新員工角色認(rèn)知與定位
2、我來這家企業(yè)干什么
3、我在這家企業(yè)怎么干
4、什么是職業(yè)與職業(yè)化
5、我們?yōu)槭裁葱枰殬I(yè)化
6、企業(yè)發(fā)展與個人成功的關(guān)系
分組研討:我對職業(yè)化的理解
三、職業(yè)化的商務(wù)禮儀
1、三秒鐘印象
2、儀容儀表(男士篇)
3、儀容儀表(女士篇)
4、坐車禮儀
5、介紹禮儀(相互介紹練習(xí))
6、握手禮儀(相互握手練習(xí))
7、名片禮儀(遞接名片練習(xí))
8、餐桌禮儀
9、會議禮儀
10、電話禮儀(案例討論)
四、職業(yè)化的溝通技巧
1、溝通不暢的具體原因
2、溝通的六個基本步驟
3、感召他人的四大要素
4、如何表揚(yáng)與批評他人
5、積極傾聽與回應(yīng)技巧
6、有效的提問表達(dá)技巧
7、人際沖突的有效處理
8、產(chǎn)生異議的說服技巧
9、如何與上司進(jìn)行溝通
10、如何與同事進(jìn)行溝通
11、個性特征與溝通方式
測試:《個性特征測試》與應(yīng)對方式解讀
角色扮演:與上司溝通XX問題,與同事協(xié)調(diào)XX問題
練習(xí):你是傾聽的第幾層次?你的提問積極有效嗎?
總結(jié):課程回顧與答疑
職場禮儀溝通培訓(xùn)
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