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中國管理科學(xué)學(xué)會培訓(xùn)中心高級企業(yè)培訓(xùn)師
“我是好講師”大賽安徽賽區(qū)評委、夢想導(dǎo)師
曾任某互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)南京地區(qū)內(nèi)訓(xùn)負(fù)責(zé)人
樊登讀書企業(yè)課程翻轉(zhuǎn)師
第二屆徽師大賽前三強(qiáng)
企業(yè)人力資源管理師
反思的深度，決定了你的認(rèn)知高度！人總是要犯錯(cuò)的，但是可怕的地方是，一個(gè)人犯了錯(cuò)，他不覺得自己犯了錯(cuò)，...
積極樂觀是一個(gè)人變富的前提，心態(tài)能決定一個(gè)人的狀態(tài)，若心態(tài)負(fù)面，人會越來越負(fù)面，陷入負(fù)面能量場難以自...
職場上太過客氣，真的會顯得很廉價(jià)，不敢在公司的大群里面發(fā)言，長期使用波浪線，好嘚好嘟，以及各式各樣的...
很多人面臨的困境，就是在自己年輕的時(shí)候，因?yàn)榉N種的原因，錯(cuò)失了那個(gè)靠學(xué)歷改變?nèi)松臋C(jī)會，那么如果一個(gè)...
遇到垃圾領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)該怎么辦？這個(gè)世上有不垃圾的領(lǐng)導(dǎo)嗎？垃圾領(lǐng)導(dǎo)分為兩種，一種是能帶你賺錢的，一種是不能帶...
領(lǐng)導(dǎo)偏心這不很正常嗎？領(lǐng)導(dǎo)偏心不是否定你這個(gè)人，也不是否定你的工作能力，是偏心他更具有性價(jià)比，更符合...
所有人，所有公司，都會在年底暗戳戳的籌備裁員的事情，九點(diǎn)開會十點(diǎn)談話十一點(diǎn)走人，根本就不給你任何準(zhǔn)備...
下屬竟然罵我冷血，我天天想著怎么幫他們爭取資源完成業(yè)績，還得操心他們工作有沒有卡點(diǎn)，需不需要幫助，還...
想做一名省心的管理者，首先你得先做一名優(yōu)秀的忍者。 1、馬上就月底沖刺了，還有時(shí)間笑。一忍員工...
完蛋了，我感覺我手下那些九五后零零后的都是淡人，賺不賺錢，淡淡的，跟同事的關(guān)系，淡淡的升不升職也淡淡...
我先問你幾個(gè)問題哈，在一段關(guān)系里，你是游刃有余，還是任人拿捏。遇到問題的時(shí)候，你是積極求助，還是不敢...
為什么你批評完員工，他還能笑著從你辦公室出來，每次我只要一跟員工聊完，他們就像惡鬼一樣出門，回頭還議...
老實(shí)人為什么在職場上總是吃虧，干不贏小人？其實(shí)就是因?yàn)橄萑肓怂季S誤區(qū)，比如你是來上班的，不是來上學(xué)的...
很多人看起來是社牛，其實(shí)是情商低，話亂說不如不說話，有時(shí)候熱情大膽的亂說一通，反而壞事，情商低的大概...
職場就是戰(zhàn)場，知己知彼是往上走的前提，想提拔當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)該怎么辦？想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，要先讀懂領(lǐng)導(dǎo)，教你四個(gè)識別領(lǐng)導(dǎo)...
宋潤生
梁惠榮
陳立冬
王雯雯
李丹（SYGL）
袁勁松
鄧智飛
宋相輝
王曉慧（GLSY）
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