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主要背景
15年以上人才發(fā)展及管理經(jīng)驗
北京郵電大學(xué)工商管理碩士（MBA）
*注冊培訓(xùn)師/培訓(xùn)管理師
CFT引導(dǎo)培訓(xùn)師
*表達沙盤認證講師
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在職場里，要分辨一個人是強者還是弱者，不是通過這個人的級別來判斷的，而是要看這個人有沒有這三個思維開...
大到一家企業(yè)，小到一個部門，只要有組織的形式，我們就要有目標、有團隊、有分工、有指標、有激勵、有改進...
很多人說，現(xiàn)在賺錢越來越難了。其實不是現(xiàn)在賺錢難，是原來賺錢太容易了。以前開個店就賺錢了，加盟個品牌...
過去看一個人說這小伙子很穩(wěn)當，這是個優(yōu)點。但是現(xiàn)在一個互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，你說這個人很穩(wěn)當，基本歇菜了?，F(xiàn)在...
復(fù)盤，什么是復(fù)盤？去統(tǒng)計一堆項目上線之后的數(shù)據(jù)，還是得出一個項目好，還是不好的結(jié)論，大錯特錯。什么樣...
企業(yè)的創(chuàng)新是為了滿足客戶的需要嗎？不。良好的財務(wù)結(jié)果，換句話掙錢才是真正的目的。所謂的掙錢就是利潤正...
最差的解決問題的方式是看到問題直接解決問題。很多管理者在遇到問題的時候，第一時間就是要想著去怎么解決...
競爭優(yōu)勢，到底什么是競爭優(yōu)勢？構(gòu)建競爭優(yōu)勢對企業(yè)有什么好處？倫敦商學(xué)院的教授希爾提出了訂單資格要素和...
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韓曉賓
李沛賢
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