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*田納西大學工商管理碩士
曾任51Talk（紐交所 COE） 培訓總監(jiān)
曾任宜信集團培訓與文化發(fā)展副總監(jiān)
曾任順馳地產(chǎn)（房地產(chǎn)企業(yè)龍頭）內(nèi)訓師體系建設(shè)金牌培訓師
CSTD(中國人才發(fā)展聯(lián)盟)2017年度優(yōu)秀學習設(shè)計師
2020年度 CSTD全國學習【點擊詳細】
1、摸準員工的需求，愛錢的員工，你就把他的表現(xiàn)和金錢掛鉤，都給他用現(xiàn)金獎勵或處罰的工具。好面子的員工...
適合做管理的人，一般都有這六個特點。 1、能看到別人的長處，會用欣賞的眼光看別人，不管是下屬還...
那些做不好管理的人，有這樣一個共同特點，他們喜歡用批評的方式管理員工，他們會把打壓當成是糾正，把PU...
在職場中，人員各色各樣，領(lǐng)導要做的就是在眾口難調(diào)的情況下，將這群人管理的井井有條，步調(diào)一致。說起來簡...
管理的本質(zhì)，其實就是通過管好人的方式，讓他們?nèi)プ龊檬?，推動企業(yè)的發(fā)展。也就是管理的核心在于管人，人性...
在團隊管理的過程中，有很多領(lǐng)導者都遇到過任務(wù)安排下去，員工卻不愿意執(zhí)行，或者執(zhí)行乏力，效率低下的狀況...
在職場中，作為領(lǐng)導，經(jīng)常會遇到員工不聽話，工作磨洋工，陽奉陰違等等等問題，有心要解決，可是卻往往不盡...
下屬不服管，還當面頂撞，學好這三招，輕松拿捏刺頭。職場搞管理，只要權(quán)威不足，必定有人不服你。面對這些...
文晰
朱宏
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