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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師
企業(yè)內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)課程
 
講師:?jiǎn)棠? 瀏覽次數(shù):131

課程描述INTRODUCTION

· 高層管理者· 中層領(lǐng)導(dǎo)· 一線員工

培訓(xùn)講師:喬木    課程價(jià)格:¥元/人    培訓(xùn)天數(shù):2天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)課程培訓(xùn)

課程背景:
內(nèi)部審計(jì),是一種獨(dú)立、客觀的確認(rèn)和咨詢活動(dòng)。它通過運(yùn)用系統(tǒng)、規(guī)范的方法,審查和評(píng)價(jià)組織的業(yè)務(wù)活動(dòng)、內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理的適當(dāng)性和有效性,以促進(jìn)組織完善治理、增加價(jià)值和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。中大規(guī)模的企業(yè)一般都設(shè)置內(nèi)部審計(jì)部門,越來(lái)越多的中小企業(yè)也設(shè)置了內(nèi)審組織,以增強(qiáng)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)督、審查和威懾,并在查漏補(bǔ)缺的過程中幫助企業(yè)識(shí)別和應(yīng)對(duì)流程與管理漏洞,最終助力企業(yè)的商業(yè)成功。
內(nèi)部審計(jì)部門是一個(gè)看似神秘的組織,也是讓很多業(yè)務(wù)部門同事望而卻步的組織,其實(shí)真正優(yōu)秀的內(nèi)部審計(jì)部門是一個(gè)充分理解和融合業(yè)務(wù)的組織,是一個(gè)深受管理層信任和一線組織托付的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。堡壘最容易從內(nèi)部被攻破,內(nèi)部違規(guī)甚至腐敗,是企業(yè)內(nèi)部*的毒瘤。
本課程從內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)的角度,結(jié)合華為等企業(yè)的優(yōu)秀業(yè)務(wù)實(shí)踐,帶給學(xué)員全新的體驗(yàn),即如何從內(nèi)部審計(jì)的角度,監(jiān)督與服務(wù)并重,溝通與技術(shù)并存,做好企業(yè)的第三道防線,既有威懾,又有幫扶,真正成為企業(yè)的一支獨(dú)立、客觀、專業(yè)的生力軍。

課程收益:
● 認(rèn)識(shí)內(nèi)部審計(jì)對(duì)企業(yè)的價(jià)值,提升企業(yè)監(jiān)督意愿
● 了解內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)區(qū)別,精準(zhǔn)把握內(nèi)審特點(diǎn)與優(yōu)勢(shì)
● 掌握內(nèi)部審計(jì)5個(gè)階段和流程與方法,提高審計(jì)效率與質(zhì)量
● 應(yīng)用優(yōu)秀企業(yè)內(nèi)審實(shí)踐,取長(zhǎng)補(bǔ)短,優(yōu)化企業(yè)內(nèi)審體系
● 學(xué)習(xí)數(shù)字化審計(jì)趨勢(shì),結(jié)合傳統(tǒng)審計(jì),增強(qiáng)審計(jì)效能
● 掌握7大場(chǎng)景下的舞弊管理方法策略,防范企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn),保障企業(yè)健康發(fā)展

課程對(duì)象:企業(yè)中高級(jí)管理者,審計(jì)內(nèi)控負(fù)責(zé)人,從業(yè)人員

課程大綱
第一講:認(rèn)識(shí)內(nèi)部審計(jì)
內(nèi)部審計(jì):計(jì)是一種獨(dú)立、客觀的確認(rèn)和咨詢活動(dòng),旨在增加價(jià)值和改善組織的運(yùn)營(yíng)
一、內(nèi)部審計(jì)的定位
——獨(dú)立,客觀,專業(yè)的全面監(jiān)督部門!
案例:內(nèi)審應(yīng)該給誰(shuí)匯報(bào)?
提問研討:如何深入理解獨(dú)立,客觀,專業(yè)?
二、內(nèi)部審計(jì)的價(jià)值:達(dá)摩克利斯之劍!
三、內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)的區(qū)別
1、獨(dú)立性不同
2、審計(jì)目標(biāo)不同
3、關(guān)注點(diǎn)不同
4、業(yè)務(wù)范圍不同
5、審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)不同
6、能力素質(zhì)模型不同
四、內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展
五、內(nèi)部審計(jì)的類型
1、例行審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)
2、遵循性審計(jì)、效益審計(jì)和反舞弊審計(jì)
3、財(cái)務(wù)審計(jì)、內(nèi)控審計(jì)、工程審計(jì)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)
——審計(jì)類型根據(jù)企業(yè)的實(shí)踐管理各有側(cè)重

第二講:內(nèi)部審計(jì)的流程
一、內(nèi)部審計(jì)的5個(gè)階段
階段1、計(jì)劃——風(fēng)險(xiǎn)面中選出線
解析:審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)地圖
階段2、準(zhǔn)備(立項(xiàng))——風(fēng)險(xiǎn)線中選出點(diǎn)
階段3、實(shí)施——檢查高風(fēng)險(xiǎn)
案例:B企業(yè)的審計(jì)底稿
階段4、報(bào)告
1)審計(jì)問題確認(rèn)函
2)審計(jì)報(bào)告初稿和終稿
階段5、跟蹤閉環(huán)階段——關(guān)注流程和系統(tǒng)
案例:好的內(nèi)部審計(jì)報(bào)告長(zhǎng)什么樣?
二、內(nèi)部審計(jì)的全流程管理
1、全生命周期管理的審計(jì)12步
2、運(yùn)作的核心4步法
3、關(guān)注執(zhí)行的溝通與協(xié)調(diào)
案例:一個(gè)失敗的審計(jì)項(xiàng)目溝通會(huì)
探討:如何評(píng)價(jià)是否是一個(gè)優(yōu)秀的審計(jì)專業(yè)人員?

第三講:內(nèi)部審計(jì)的6項(xiàng)優(yōu)秀實(shí)踐——有效與高質(zhì)量
實(shí)踐1、有效地管理審計(jì)立項(xiàng)
案例研討:某企業(yè)基于風(fēng)險(xiǎn)地圖的審計(jì)計(jì)劃管理、某企業(yè)基于主觀干預(yù)的審計(jì)計(jì)劃管理
實(shí)踐2、有效地管理審計(jì)實(shí)施
案例研討:某企業(yè)高效高質(zhì)的過程管理、某企業(yè)低效低質(zhì)的過程管理
實(shí)踐3.高質(zhì)量的內(nèi)部審計(jì)報(bào)告撰寫
案例研討:某企業(yè)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告賞析、某企業(yè)內(nèi)部審計(jì)報(bào)告點(diǎn)評(píng)
實(shí)踐4、高質(zhì)量地溝通報(bào)告
案例研討:某企業(yè)內(nèi)部審計(jì)溝通與報(bào)告
實(shí)踐5、高質(zhì)量的閉環(huán)審計(jì)問題
案例研討:某企業(yè)內(nèi)部審計(jì)問題的閉環(huán)
實(shí)踐6、高質(zhì)量的開審計(jì)會(huì)議(6大會(huì)議)
審計(jì)經(jīng)典案例故事:工程審計(jì)、采購(gòu)審計(jì)、干部在離任審計(jì)

第四講:公司的內(nèi)部審計(jì)(以華為為例)
一、華為內(nèi)部審計(jì)組織體系
1、內(nèi)控體系3層防線
2、內(nèi)部審計(jì)3個(gè)組織
二、華為的內(nèi)部審計(jì)核心打法
1、操盤流程
2、PDRA工作法
3、審計(jì)的格式和簽發(fā)
4、審計(jì)的質(zhì)量要求
5、打分審計(jì)
三、華為內(nèi)部審計(jì)的2個(gè)必行事項(xiàng)
1、專項(xiàng)審計(jì)
2、問題閉環(huán)
——論敢于堅(jiān)持原則和善于堅(jiān)持原則
案例:地區(qū)部總裁的功與過
七、華為干部“在離任”審計(jì)
1、對(duì)象清單
2、審計(jì)范圍
3、結(jié)果應(yīng)用
對(duì)比:華為內(nèi)部審計(jì)與內(nèi)部控制的聯(lián)系與區(qū)別
八、華為內(nèi)部審計(jì)在其他企業(yè)的應(yīng)用要點(diǎn)
1、獨(dú)立:獨(dú)立客觀專業(yè)的內(nèi)部第三方
2、堅(jiān)持:敢于堅(jiān)持,也要善于堅(jiān)持
3、業(yè)務(wù)為中心:對(duì)準(zhǔn)商業(yè)成功而非審計(jì)成功
4、公平公正:華為審計(jì)有專門審干部的大部門

第五講:數(shù)字化審計(jì)
前提:信息化
1、審計(jì)數(shù)字化的探針與模型
案例研討:某企業(yè)的18觸審計(jì)探針
——審計(jì)數(shù)字化不能取代傳統(tǒng)審計(jì)
2、審計(jì)數(shù)字化的發(fā)展與未來(lái)

第六講:審計(jì)中的舞弊管理
典型案例:審計(jì)中的舞弊
——專業(yè)的人做專業(yè)的事
場(chǎng)景1、研發(fā)
案例:腐敗也有“技術(shù)派”—研發(fā)人員的吃拿卡要
關(guān)注點(diǎn):技術(shù)標(biāo),設(shè)備選型,指定采購(gòu)
場(chǎng)景2、生產(chǎn)
案例:真假降級(jí)品
關(guān)注點(diǎn):質(zhì)量,降級(jí)品/廢舊,包裝/過磅
場(chǎng)景3、供應(yīng)(含采購(gòu))
案例:對(duì)采購(gòu)人員的圍獵
關(guān)注點(diǎn):吃拿卡要,供應(yīng)商選擇與認(rèn)證
場(chǎng)景4、銷服
案例:真假渠道的背后
關(guān)注點(diǎn):陰陽(yáng)合同,費(fèi)用,關(guān)聯(lián)關(guān)系
場(chǎng)景5、運(yùn)營(yíng)
案例:小二的過億收入
關(guān)注點(diǎn):權(quán)限,異常流量,評(píng)價(jià)
場(chǎng)景6、后勤(如行政、IT)領(lǐng)域
案例:司機(jī)師傅的來(lái)錢渠道
關(guān)注點(diǎn):裝修裝飾,加油,供應(yīng)商,關(guān)聯(lián)關(guān)系
場(chǎng)景7、其他(如人力、財(cái)務(wù))
案例:你不知道的獵頭費(fèi)用
關(guān)注點(diǎn):資金,異常支付,口碑
主流案例場(chǎng)景企業(yè)涉及犯罪的主要場(chǎng)景:職務(wù)侵占、非公職人員受賄、商業(yè)秘密罪、費(fèi)用報(bào)銷違規(guī)、吃拿卡要、違反競(jìng)業(yè)限制

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)課程培訓(xùn)


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開戶名:上海投智企業(yè)管理咨詢有限公司
開戶行:中國(guó)銀行股份有限公司上海市長(zhǎng)壽支行
帳號(hào):454 665 731 584
喬木
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