面試最重要的能力是銷售能力，核心要點(diǎn)如下：
一、用戶思維。要清楚了解公司招聘職位的目的、面臨的挑戰(zhàn)以及核心要求，同時(shí)反問(wèn)自己能解決什么問(wèn)題、具備哪些技能、滿足職位哪些要求，并在面試中呈現(xiàn)，這是重要的用戶思維。
二、主動(dòng)思維。
1、提前獲取線索做好準(zhǔn)備，如在 HR 電話溝通時(shí)獲取其聯(lián)系方式。
2、在面試中主動(dòng)掌控節(jié)奏，對(duì)于面試官未問(wèn)到但自己想呈現(xiàn)的內(nèi)容，要找到契機(jī)展示。例如輔導(dǎo)的同學(xué)為公司量身定做市場(chǎng)推廣作業(yè)，雖未被問(wèn)到，但主動(dòng)亮出來(lái)并詢問(wèn)面試官是否想看。
三、放大自身價(jià)值。*銷售會(huì)放大自身價(jià)值，讓面試官覺(jué)得招到自己是撿到寶。在談薪時(shí)更有自信，從而有可能多拿到三五千塊錢。
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