老板眼中的人才是這樣的：
一、對(duì)于每個(gè)企業(yè)，招聘人才，都是一個(gè)非常頭疼的問(wèn)題，因?yàn)榇蟛糠謫T工充其量只能叫做人，而不是人才。
二、員工可以分為四類(lèi)人：人員、人手、人才、人物。
人員型員工：只領(lǐng)工資，不做事，安排與自己無(wú)關(guān)的工作，不愿意干或隨便干。
人手型員工：安排什么就做什么，不安排的*不做，動(dòng)腦子很困難。
人才型員工：每天發(fā)自?xún)?nèi)心想做事，有責(zé)任、有思想、有條理，知道公司的事情做好了，受益的是自己，真心為公司操心。
人物型員工：招不到，非常少，心無(wú)雜念，全身心投入，用靈魂思考做事，有決心把公司做成功。
三、招到人才和人物型員工的方法，是高于同行業(yè)50%以上的薪資去招人，這是最快能找到人才，且最節(jié)省成本的方法，因?yàn)樗麄円粋€(gè)人創(chuàng)造的價(jià)值，可以頂100個(gè)人員型員工，找人才的錢(qián)不能省。
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