公司老板果然是伯樂，一眼就看出來我是牛馬，大家都有當(dāng)牛做馬，卻得不到晉升的苦悶。其實(shí)可能只是時(shí)間沒到。人生的職場快車道一般會發(fā)生在三十到四十五歲之間，所以在三十歲之前，你一定要做好準(zhǔn)備，要養(yǎng)成下面三個(gè)工作習(xí)慣。
1、時(shí)刻尋找差異化優(yōu)勢。每個(gè)人一定會有一些差異化優(yōu)勢，你也一定有自己的優(yōu)勢，哪怕你只是在一家公司待的時(shí)間足夠長，也是一種優(yōu)勢。我待過一個(gè)公司，隔壁部門有個(gè)總監(jiān)，那是干啥啥不行，天天被客戶罵的跟孫子一樣。但他就是能當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，你氣不氣，我甚至有些陰暗心理啊，我暗戳戳的想，他是不是老板的私生子？哎，老板，你是不是把我給忘了，這還有個(gè)兒子等你認(rèn)呢。后來才發(fā)現(xiàn)，他就是在這家公司待了足夠久了，待了十多年，硬生生靠時(shí)間熬上去的。一路從基層員工最后熬成了總監(jiān)，所以你看連這都能變成差異化優(yōu)勢，你也一定能找到你的差異化優(yōu)勢，然后堅(jiān)定不移的把這個(gè)優(yōu)勢擴(kuò)大下去。
2、構(gòu)建職業(yè)知識體系。人到三十歲啊都會記憶力下降，有的時(shí)候早上六點(diǎn)才想起來都忘了要睡覺了，開個(gè)玩笑，記憶力下降是真的。我們本來應(yīng)該積累了很多專業(yè)經(jīng)驗(yàn)管理經(jīng)驗(yàn)和人打交道的經(jīng)驗(yàn)，但是到了晉升競聘跳槽的時(shí)候，要認(rèn)真的去講了，卻覺得好像沒有什么可講的，為什么？因?yàn)橥?，假如你有一個(gè)自己的知識體系，那就大不一樣。比如說我要跟一個(gè)大客戶談合作，我就可以打開我的知識體系，找到商務(wù)談判相關(guān)的筆記，立刻就可以調(diào)用里面的談判流程，注意事項(xiàng)溝通話術(shù)，這樣你還會怕忘嗎？
3、多多積累人脈。三十歲以后職場*的轉(zhuǎn)折點(diǎn)就是遇貴人，那怎么樣才能遇到貴人呢？多揣摩探究別人的動(dòng)機(jī)和需求。何炅之所以那么受歡迎，就是因?yàn)樗軙ι平馊艘庀蛲纳睢Ｓ幸黄谑侨稳侥⒐轿萑プ隹?，到了之后贊不絕口。哎呀，這個(gè)院子太漂亮了，比電視里看著漂亮多了，任泉講的這句話是完全無益的，只是隨口一句的夸贊。但是八面玲瓏的何炅卻揣摩到了攝影師的心思，這意思就是我們攝影水平不行唄，把這么漂亮的魔菇屋拍差了。于是當(dāng)大家進(jìn)屋之后，他又走到攝像老師面前，故意搞怪又輕松的對他們說各位攝像老師別介意啊，代任泉跟你們說一聲，對不起，他不是那個(gè)意思。你像何炅這么*兒主持人對地位不如他的攝影師都這么用心的去揣摩對方的心思。我們在職場當(dāng)中，面對領(lǐng)導(dǎo)和客戶當(dāng)然要更多的去揣摩了。
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