為什么很多小公司留不住90后、00后,你知道嗎?一句話總結(jié),廟小妖風(fēng)大,池淺王八多。核心關(guān)鍵就是現(xiàn)在的90后、00后沒那么好忽悠了。你以為老板一個(gè)餅一畫,他立馬去網(wǎng)上搜一下抖音、今日頭條,知乎上先搜一下老板這個(gè)餅是不是靠譜,不靠譜,這老板又他媽給我們畫餅了,你看看90后,00后比你想象中最聰明的太多了。他們可以為理想為家庭,為事業(yè)奉獻(xiàn),*不會(huì)這些無(wú)良的資本家奉獻(xiàn),有沒有發(fā)現(xiàn)這是90后、00后最顯著的特征。所以不要和90后、00后談理想,你跟他們多談點(diǎn)錢,為什么?
1、畢竟他們身處一個(gè)最高房?jī)r(jià)和最快貨幣貶值的時(shí)代,你不跟他們談錢,他們連生活保障都沒有,怎么為你好好工作。
2、別再跟員工談什么狼性文化了,你好好的人不學(xué)你學(xué)什么狼性文化,對(duì)吧?員工不是不喜歡加班,是不喜歡為你加班,你天天讓員工狼性狼性狼性,你分錢的時(shí)候有沒有狼性呢?你一點(diǎn)狼性沒有,對(duì)吧?你怎么讓員工給你好好加班?
3、就是老板不要天天說(shuō)感恩,你一定要感恩我。沒有我愿意帶著你們,你們還不知道在哪了。我跟你講,這種老板就是腦子進(jìn)水,千萬(wàn)別再講這種話了,員工最喜歡聽什么,你知道嗎?怎么跟我分錢,做好這個(gè)工作,怎么拿錢,你拿多少?我未來(lái)會(huì)怎么樣,能達(dá)到多少錢,這才是員工最喜歡聽的。
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