我們都身在職場中，在職場中有人獲得了成功，有人依然在流浪，大家都做著同樣的事情，為什么結果卻千差萬別呢？這也是今天要跟各位朋友一起探討的文章的主題，工作到底為誰而做，當你明白了工作到底為誰做的時候，也許你就找到了在職場通往成功之門的鑰匙。
曾經我接觸過一個零售企業(yè)的女員工，他跟我講他說老師，我在公司工作了3年了，為什么老板不給我漲工資？我就問她我說，你現(xiàn)在一個月工資多少錢？他說2000，我說你想一個月拿多少工資，他說以我現(xiàn)在的能力，一個月拿3000是沒問題的，我就說那你就干3000的活呀，老板才有可能給你開3000工資，他說那不行，老板給我開2000，我就干2000的活，我緊接著就說，那你的老板這幾年真沒虧待你，還給你開2000，如果換做是我，我可能直接給你開1000，甚至你連這份工作都得不到，我說企業(yè)是以營利為目的的商業(yè)組織，不是慈善機構，老板不賺錢就是在犯罪，我說你的老板對你已經很不錯了。那么問題來了，很多老板說員工干多活我就給他開多少工資，員工說老板給我開多少工資我就干多少活，類似于是先有雞還是先有蛋的問題。過后我和這位女員工溝通，我說你想拿3000的工資就要干3000的活，老板看你努力了，付出了，有成績了，工資自然會給你漲的，你不妨抱著這樣的態(tài)度做一個月試一試，如果有效果了，你就抱著做5000的工作態(tài)度，來做現(xiàn)在的工作，當年你每個月做著5000的工作的時候，老板也一定會增加你的工資，過了三個月，這個員工給我發(fā)短信，告訴我，她現(xiàn)在工資3500，而且老板還提升他做了部門主管。其實這樣類似的問題經常發(fā)生在我們身邊，如果你把工作當成是為老板在做的時候，你就會陷入老板給我多少錢我就干多少活的工作狀態(tài)中，永遠拿不到自己想要的收入。當你把工作當成是為自己做的時候，你就知道你該如何做好這份工作，當你把工作做到了*，那么回報你的將是高額的獎金。
當你把工作當成為別人而做你就是一個打工仔，為別人打工的，做事情你會全力應付，遇到問題就會轉移問題，上班就會遲到早退，因為你覺得這些都是別人的事，跟我又沒有關系，何必那么認真，能偷懶就偷懶，能少做就不能多做，有了這樣的工作態(tài)度，你將永遠無法在職場中出人頭地，最后變成了職場的流浪漢。
當你把工作當成是在為自己做的時候，你就是你人生的總經理，你要對你自己負責，做事情你會全力以赴，遇到問題一定會想辦法去解決問題，而不是推卸問題，為什么公司里誰的干勁、工作狀態(tài)、付出都不如老板，因為老板深知公司是我的，我不去努力，公司就可能倒閉，員工就開不起工資。所以老板他就必須努力，必須全力以赴，必須解決問題。
如果換位思考一下，你把工作當成是在為自己干、這份工作就是你的，沒有了工作你就賺不到錢，賺不到錢就去不了媳婦，娶不了媳婦就成不了家，成不了家父母就會為我難過，父母為我難過，我就沒有做到作為兒女的責任去孝敬父母，不孝敬父母就是做大的惡，冷靜的想一想不好好工作你是在作惡呀？上對不起天，下對不起地，中間對不起父母，這么嚴重的問題還是好好工作吧，把工作當成是在為自己而做，爭取早日在職場中出人頭地，報效父母。
結束語：今天工作不努力，明天努力找工作
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