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中國(guó)獵鷹式招聘創(chuàng)始人勞動(dòng)法資深培訓(xùn)講師勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)管理專家 ,經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士；*GEC認(rèn)證講師；中國(guó)獵鷹式招聘理論創(chuàng)始人；企業(yè)矩陣式培訓(xùn)管理體系設(shè)計(jì)師；曾任創(chuàng)業(yè)版上市公司朗科科技人力資源經(jīng)理曾任捷和電機(jī)（捷和百德）人力資源總監(jiān)聚成股份集團(tuán)特聘講師；
先后在深圳豪恩聲學(xué)股份、深圳朗科科技股份(股【點(diǎn)擊詳細(xì)】
昨天跟一個(gè)大廠的高管吃飯，問他面試官問 “你的缺點(diǎn)是什么” 這個(gè)問題時(shí)，最想聽什么樣的答案，他說了三...
很多面試官一開始就在 pua 你，引導(dǎo)你跳坑，你還不自知。比如一上來(lái)問你公司加班多能否接受經(jīng)常加班，...
不要小看校園經(jīng)歷，工作的時(shí)候也是這么寫，只是換個(gè)活動(dòng)名稱，大家經(jīng)歷都差不多，怎么才能不一樣？三個(gè)常見...
面試被問：一杯牛奶倒進(jìn)大海，怎么拿回來(lái)？這個(gè)面試題從來(lái)不問，因?yàn)椴恢{(diào)，為什么要拿出來(lái)說？很簡(jiǎn)單，因...
工作了十多年，面人和背面的次數(shù)，都數(shù)不清了，分享一個(gè)壓箱底的自我介紹模板，總共三部分。 ? ...
面試被問：為什么這段經(jīng)歷不到三個(gè)月？這個(gè)問題的潛臺(tái)詞，就是你是不是沒有耐心、穩(wěn)定性太差，不知道是求職...
面試被問：遇到過啥困難？千萬(wàn)別說沒有，不管是能力強(qiáng)也好，還是工作簡(jiǎn)單也好，因?yàn)槊嬖嚬贂?huì)覺得，要么工作...
績(jī)效管理常犯的六個(gè)錯(cuò)誤 第1個(gè)錯(cuò)誤：為獎(jiǎng)金而考核。 到一些企業(yè)做內(nèi)訓(xùn)，通常我喜歡問到客戶的一些中...
?雙因素理論又稱激勵(lì)保健理論，是美國(guó)行為科學(xué)家弗雷德里克·赫茨伯1959年提出來(lái)的。雙因素理論認(rèn)為引...
張朋松
楊迪
王琛淏
王曉明
吳曉麗
劉亞軍
欒光宇
嚴(yán)海琴
鄒本強(qiáng)
張慶
張立興
陳永
王化豐
余建明
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