西藏四隙网络技术有限公司

TTT培訓(xùn)師公開課

參訓(xùn)對象：
有課程開發(fā)任務(wù)的專兼職講師、課程開發(fā)人員、業(yè)務(wù)專家、培訓(xùn)經(jīng)理，人力資源管理者等

課程背景：
企業(yè)的競爭不僅來自于產(chǎn)品、資源的競爭，同時也是人才的競爭。人才的培養(yǎng)是一個浩大的工程，單純通過直接管理者的扶、幫、帶已經(jīng)遠遠不能滿足員工職業(yè)發(fā)展的需求了。大部分企業(yè)都選擇了培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師，并組織內(nèi)部培訓(xùn)師進行課程的設(shè)計與開發(fā)。然而，課程設(shè)計與開發(fā)是一項系統(tǒng)而科學(xué)的工作，為了課程能夠最終滿足業(yè)務(wù)需要，開發(fā)人員需要根據(jù)清晰的步驟，運用具體而實用的工具來完成課程設(shè)計與開發(fā)的任務(wù)。

課程亮點：
流程化：每一個模塊都由講解、演示、練習(xí)、點評，四大流程組成，確保學(xué)員課程學(xué)習(xí)節(jié)奏與現(xiàn)場體驗
工具化：全程干貨，每個模塊提供相應(yīng)的流程表、學(xué)習(xí)卡、自檢表、行動計劃表等關(guān)鍵工具，確保課程落地及有效訓(xùn)后遷移
輕松化：教學(xué)體驗活動新穎、好玩、愉悅，寓教于樂，確保學(xué)員良好的學(xué)習(xí)氣氛中提升與進步
標準化：自有版權(quán)課程，內(nèi)容千錘百煉，符合成人教學(xué)原理以及國際流行教學(xué)設(shè)計，中外結(jié)合，讓學(xué)員聽得懂、記得牢、做得到
實戰(zhàn)化：全場藍圖沙盤推演

課程收益：
1.個人：收獲完整的課程開發(fā)設(shè)計理論及方法論，開發(fā)出基于經(jīng)驗萃取的個人專家課程。
2.組織：將員工的知識、技能以及工作態(tài)度留在企業(yè)組織中，并以此來強化組織的核心競爭力。而能長期有效地提升組織競爭力，提升組織經(jīng)驗傳承及績效結(jié)果。

課程大綱：
模塊一： 理清學(xué)習(xí)需求
1.誰來學(xué)習(xí)
2.為何而學(xué)
3.學(xué)習(xí)什么

模塊二： 牢記學(xué)習(xí)目標
1.目標為誰服務(wù)
2.目標分層分級
3.目標撰寫技巧

模塊三： 經(jīng)驗技能萃取
1.場景再現(xiàn)
2.追根溯源
3.層級清晰
4.彼此獨立
5.內(nèi)容甄別

模塊四： 搭建課程框架
1.三級大綱
2.數(shù)量確定
3.邏輯框架
4.標號精準

模塊五： 優(yōu)化知識呈現(xiàn)
1.概念化呈現(xiàn)
2.口訣化呈現(xiàn)
3.模型化呈現(xiàn)
4.工具化呈現(xiàn)

模塊六： 設(shè)計教學(xué)活動
（一）勾：勾興趣的設(shè)計
1.知識類內(nèi)容互動
2.技能類內(nèi)容互動
3.態(tài)度類內(nèi)容互動
4.（二）講：講新知的設(shè)計
1.  故事案例
2.  信任背書
3.  圖形呈現(xiàn)
5.視頻呈現(xiàn)
6.講師示范
7.制造幽默
（三）練：練習(xí)活動設(shè)計
1.  知識類內(nèi)容練習(xí)
2.  技能類內(nèi)容練習(xí)
3.  態(tài)度類內(nèi)容練習(xí)
（四）化：學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化設(shè)計
1.  個人回顧
2.  雙人回顧
3.  小組回顧
4.  集體回顧

模塊七： 編制培訓(xùn)教材
（一）教學(xué)PPT制作
1.   完整PPT結(jié)構(gòu)
2.   PPT內(nèi)容呈現(xiàn)
3.   制作快捷工具
（二）講師手冊制作標準
1.  課程說明
2.  課程準備
3.  授課腳本
4.  附錄資料
（三）學(xué)員手冊制作標準
1.  歡迎致辭
2.  課堂公約
3.  課程簡介
4.  課程安排
5.  課程內(nèi)容
6.  散頁資料
（四）教學(xué)輔助工具包
1.  課程定位圖
2.  內(nèi)容框架圖
3.  教學(xué)活動集
4.  視聽素材庫
5.  課程準備單

講師介紹： 丁亮亮老師
人課合一卓越一期明星培訓(xùn)師
超級演銷家全國*
職場/老板演說教練
職業(yè)/內(nèi)訓(xùn)TTT培訓(xùn)師
國家二級企業(yè)培訓(xùn)師
全國教育名師獎獲得者
背景介紹：
1.職場經(jīng)驗：
工作15年，8年民營500強制造企業(yè)總工程師辦公室項目管理、內(nèi)訓(xùn)師工作經(jīng)驗，其中3年政府項目報批工作經(jīng)驗，7年教育培訓(xùn)連鎖機構(gòu)創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，運營3家培訓(xùn)學(xué)校，熟悉企業(yè)職場人士職表達溝通技巧，創(chuàng)業(yè)老板的必備演說技能，內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)及課程設(shè)計開發(fā)與授課技巧。特別在內(nèi)訓(xùn)師團隊打造、商務(wù)演講、職場表達溝通技巧、老板演說能力提升、銷售能力突破領(lǐng)域有較深的研究與成果，培訓(xùn)學(xué)員10000人以上。

TTT培訓(xùn)師公開課