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TTT講授技術(shù)公開課

培訓(xùn)對象：
企業(yè)新任培訓(xùn)師
在職/兼職培訓(xùn)師
企業(yè)內(nèi)的培訓(xùn)管理人員

課程收益：
培訓(xùn)不等于分享；如果一個(gè)知識點(diǎn)看書上網(wǎng)查就能看懂，為什么要聽你講？
培訓(xùn)師的修煉，需要一個(gè)中心，四個(gè)維度：以學(xué)習(xí)者為中心，修煉自己的高度、廣度、深度和溫度。
來吧，帶著你的專精積累、和我們一起用大量實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，伙伴式打磨技能。之后的你，站在講臺上，就是不一樣的煙火。

課程大綱：
1、培訓(xùn)師的角色與特點(diǎn)
培訓(xùn)的類型、階段、層次
培訓(xùn)與教育的不同之處
培訓(xùn)的類型和各類培訓(xùn)的實(shí)施過程
優(yōu)秀培訓(xùn)師的特質(zhì)
2、了解你的授課對象
為什么了解學(xué)員如此重要
成人學(xué)習(xí)的原理、特點(diǎn)和風(fēng)格
了解學(xué)員的類型
3、培訓(xùn)師的演講技巧
克服緊張情緒
語言的運(yùn)用
聲調(diào)的運(yùn)用
形體語言 4、培訓(xùn)師的控場技巧
帶動(dòng)技巧與氣氛掌握
提問與回答的技巧
如何承上啟下
如何處理難纏的學(xué)員
引導(dǎo)不同類型的學(xué)員（疲倦的，不感興趣的學(xué)員等）
5、豐富多彩的教學(xué)方法
教學(xué)方法適用情境分析
怎樣組織學(xué)員討論
頭腦風(fēng)暴法的正確運(yùn)用
怎樣做角色扮演
怎樣做案例分析
怎樣做游戲
6、學(xué)員試講及點(diǎn)評

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