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中國企業(yè)培訓(xùn)講師

在職場中有一些管理者是沒有晉升機會的

 
講師:張世忠 瀏覽次數(shù):151
 將職場中的中層管理者分為五類,并分析各類管理者的特點及晉升機會。 一、唐僧型。目標堅定,對下屬先講理后動“緊箍咒”,領(lǐng)導(dǎo)信任,員工喜歡,容易晉升。 二、孫悟空型。有小脾氣但能力強,遇到大事能頂上,受領(lǐng)導(dǎo)喜歡。 三、豬八戒型。雖懶但懂得老板心,懂得示弱,讓老

將職場中的中層管理者分為五類,并分析各類管理者的特點及晉升機會。

一、唐僧型。目標堅定,對下屬先講理后動 “緊箍咒”,領(lǐng)導(dǎo)信任,員工喜歡,容易晉升。

二、孫悟空型。有小脾氣但能力強,遇到大事能頂上,受領(lǐng)導(dǎo)喜歡。

三、豬八戒型。雖懶但懂得老板心,懂得示弱,讓老板放心。

四、沙和尚型。能力不強,但凡事喜歡和大家商量后再做決定,是團隊穩(wěn)定器。

五、老好人型。老板最討厭,沒有原則和決斷力,目的是討好所有人,在職場中難以晉升,因為職場要拿結(jié)果。



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張世忠
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