不要一有邀約就去面試，先提前準備一下再去，不然好不容易得到面試機會，可能會因為沒表現(xiàn)好而錯失，準備面試四步走：
一、了解清楚，面試公司及崗位的全貌，建議去了解公司產(chǎn)品類型、用戶群體、商業(yè)模式、競品等，同時梳理出崗位JD上最關鍵的幾點要求，圍繞這些關鍵信息展開表達，對方會很感興趣。
二、提前預判面試問題，如果總是遇到面試提問卡殼，要提前預設好可能問題的回答思路，畢竟臨場發(fā)揮能力有限。
三、明確自己的優(yōu)勢與匹配點，提前梳理出自己簡歷上匹配這個崗位的點，并提前準備好能證明能力的案例，有條不穩(wěn)地表述出來，面試評價一定不會差。
四、反復模擬面試場景，有兩種方法，一種是找到朋友幫自己模擬一問一答，反復練習表達、心態(tài)、邏輯等；另一種是預設問題自己對照鏡子回答，多練習幾次就不怯場了，也可以跟AI面試助手互動問答，問題更專業(yè)。
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