綜合技能
綜合技能 |
培訓講師 | 發(fā)布時間 | 人氣 |
| 想讓領導看得起你，三個方法 | 大山（BJG | 2024-11-04 | 134 |
| 做了十多年之久，辦主任千萬要記住這三件事 | 大山（BJG | 2024-11-04 | 128 |
| 復雜的人際網(wǎng)中，理解上司的顧慮與動機至關重要 | 焦中秀 | 2024-11-04 | 143 |
| 耳光加甜棗激勵方式的建議與應對 | 焦中秀 | 2024-11-04 | 147 |
| 領導這樣做，就是在拉攏你對你示好 | 焦中秀 | 2024-11-04 | 130 |
| 新人應對其他人給安排工作的方法 | 陳麗芳 | 2024-11-04 | 119 |
| 職場上過了 35 歲，一定要和這 4 類人搞好關系 | 陳麗芳 | 2024-11-04 | 134 |
| 初入職場，五個方法幫助你聽懂他人聊的話題 | 陳麗芳 | 2024-11-04 | 130 |
| 領導說的黑話，一定要知道 | 陳麗芳 | 2024-11-04 | 122 |
| 領導為什么從重視你到冷落你？ | 陳麗芳 | 2024-11-04 | 133 |
| 人要越發(fā)厲害，應當重視兩個層面 | 馮昆 | 2024-11-01 | 131 |
| 這幾件事絕對不要向上匯報 | 紀菲 | 2024-11-01 | 132 |
| 單位同事想要利用你，常說這些話 | 大山（BJG | 2024-11-01 | 138 |
| 老領導調動前不提拔自己的三個原因 | 大山（BJG | 2024-11-01 | 134 |
| 職場老炮8個亮點 | 大山（BJG | 2024-11-01 | 133 |
| 職場上四種最大的惡 | 大山（BJG | 2024-11-01 | 131 |
| 單位領導讓員工邊緣化或離職的六個信號 | 大山（BJG | 2024-11-01 | 131 |
| 要想得到貴人提攜，具備四點特質 | 馮昆 | 2024-11-01 | 146 |
| 老板瞎插手，四步騰挪法 | 馮昆 | 2024-11-01 | 131 |
| 平級領導變成領導怎么辦？ | 馮昆 | 2024-11-01 | 129 |
| 跳槽的四大誤區(qū)和一個心得 | 陳麗芳 | 2024-10-31 | 114 |
| 貴人幫了自己，三個方向表達感謝 | 陳麗芳 | 2024-10-31 | 129 |
| 職場識別度與認同感的兩個關鍵能力 | 陳麗芳 | 2024-10-31 | 109 |
| 在職場領導不愛麻煩你，說明你沒啥價值 | 陳麗芳 | 2024-10-31 | 141 |
| 在職場感到壓力大快要被逼瘋時，三種方法保持松弛感 | 大山（BJG | 2024-10-31 | 130 |
| 十五字口訣，永遠擺脫職場內耗狀態(tài) | 大山（BJG | 2024-10-31 | 143 |
| 在職場不要為五類同事內耗 | 大山（BJG | 2024-10-31 | 142 |
| 在職場面對捧殺要注意應對 | 大山（BJG | 2024-10-31 | 146 |
| 離職是每個打工人的必經(jīng)之路,小心被老板背刺 | 大山（BJG | 2024-10-31 | 135 |
| 職場遇到問題一定要讓領導知道的三個原因 | 焦中秀 | 2024-10-30 | 123 |
| 職場狠人穩(wěn)定內核的七個方法 | 焦中秀 | 2024-10-30 | 114 |
| 工作面試需要知道的法律知識 | 李皖彰 | 2024-10-30 | 150 |
| 競業(yè)限制協(xié)議 5個關鍵點 | 常亮 | 2024-10-29 | 177 |
| 職場中三種難以發(fā)現(xiàn)的操控術，最重要保持清醒的頭腦 | 宋潤生 | 2024-10-29 | 153 |
| 每天上班很煎熬，學會這四步結束內耗減少痛苦 | 周蓓 | 2024-10-29 | 147 |
| 想在職場晉升，其實就看這三點能力 | 周蓓 | 2024-10-29 | 131 |
| 兩點再見了自我折磨的職場元兇 | 劉曉燕 | 2024-10-28 | 114 |
| 如何在錄用后短時期內評估“溜”還是留 | 陳小洪 | 2024-10-28 | 148 |
| boss制定不良工作，幫你兩下子情商極高推脫 | 李青剛 | 2024-10-28 | 139 |
| 職場新人要保護好自己不背鍋，一定要這么做 | 李青剛 | 2024-10-28 | 149 |
| 職場里最不需要的是“乖寶寶”，他們很難升職加薪 | 李青剛 | 2024-10-28 | 139 |
| 學會摸魚才會升職加薪 | 李青剛 | 2024-10-28 | 150 |
| 想要拿捏領導升職加薪，領導使用手冊 | 李青剛 | 2024-10-28 | 148 |
| 唯有強大的內心讓職場的你與眾不同 | 王冬焱 | 2024-10-25 | 142 |
| 職場新人不知道的三個套路 | 劉力銘 | 2024-10-25 | 170 |
| 只要中了四條，請你毫不猶豫的離職 | 劉力銘 | 2024-10-25 | 163 |
| 解決職場問題首先要解決與領導的關系 | 劉力銘 | 2024-10-25 | 156 |
| 最后升職的與職場人精的工作實力，差在差裝這件事上 | 劉力銘 | 2024-10-25 | 165 |
| 最難升職加薪的職場 “好孩子”弊端與改變 | 劉力銘 | 2024-10-25 | 156 |
| 匯報能力是距離升職加薪唯一欠缺的能力 | 粟長風 | 2024-10-25 | 159 |
| 同事能力沒你強，卻混的比你好背后的三個原因 | 陳明麗 | 2024-10-24 | 161 |
| 新手玩家最容易犯的三條職場禁忌 | 陳明麗 | 2024-10-24 | 147 |
| 避免職場內耗，就要學會冷漠的工作 | 陳明麗 | 2024-10-24 | 151 |
| 管理者面對員工情緒的處理方法 | 蒲黃 | 2024-10-23 | 166 |
| 避免成為職場路人甲，不要犯找存在感的錯誤 | 宋潤生 | 2024-10-23 | 146 |
| 犯錯后重獲領導信任的方法 | 宋潤生 | 2024-10-23 | 155 |
| 職場中小配角突出重圍需考慮六個問題 | 宋潤生 | 2024-10-23 | 169 |
| 聽勸，職場過來人的七個反思 | 魏亮 | 2024-10-23 | 169 |
| 吃大虧的兩個職場思想 | 魏亮 | 2024-10-23 | 162 |
| 在職場要帶腦子“聽話” | 魏亮 | 2024-10-23 | 170 |
| 這個職場社會隱藏式規(guī)范六大類 | 魏亮 | 2024-10-23 | 161 |
| 老板的性格測試，外向人格 | 高海東 | 2024-10-23 | 179 |
| 如何拖住offer,趁機騎驢找馬 | 魏亮 | 2024-10-23 | 162 |
| 職場責任心太重，八個方面改變 | 陳麗芳 | 2024-10-22 | 193 |
| 職場里你的“善”只會引來“惡” | 陳麗芳 | 2024-10-22 | 158 |
| 跟隨領導兩年，不論多么忠誠卻總會給你挑刺，三個原因 | 王雯雯 | 2024-10-21 | 183 |
| 領導說以后一定提拔，千萬別信，三個原因 | 王雯雯 | 2024-10-21 | 199 |
| 工作認真負責卻一直受到領導排擠的原因解析 | 梁惠榮 | 2024-10-21 | 162 |
| 打工而已，別入戲太深，要保持清醒和理智 | 梁惠榮 | 2024-10-21 | 157 |
| 入職后別著急埋頭工作，應盡快判斷公司好壞 | 梁惠榮 | 2024-10-21 | 160 |
| 職場可以不用但不能不懂的心眼子，否則升職加薪可能就與你無緣 | 梁惠榮 | 2024-10-21 | 148 |
| 職場霸凌往往從被套話開始，職場新人要留點心眼 | 梁惠榮 | 2024-10-21 | 141 |
| 大部分上班覺得痛苦的人，多多少少都具備三個特點 | 陳麗芳 | 2024-10-18 | 160 |
| 這樣匯報被領導猛夸 | 殷慎浩 | 2024-10-18 | 172 |
| 換個舞臺也許你就是主角 | 殷慎浩 | 2024-10-18 | 159 |
| 讓貴人幫你一把不是本事，讓貴人心甘情愿地持續(xù)幫你才是學問 | 陳麗芳 | 2024-10-18 | 166 |
| 對于職場新人，要謹慎選擇公司 | 陳麗芳 | 2024-10-18 | 172 |
| 職場焦慮中掙扎，職場和校園區(qū)別 | 宋相輝 | 2024-10-17 | 167 |
| 對于畢業(yè)生，提升競爭力是職場生存的唯一法則 | 宋相輝 | 2024-10-17 | 159 |
| 厭煩工作卻不敢離職，給自己留兩條退路 | 宋相輝 | 2024-10-17 | 158 |
| 創(chuàng)業(yè)者的焦慮到底怎么才能破解？ | 陳寶光 | 2024-10-16 | 173 |
| 職場追求安穩(wěn)是不安全的來源 | 沈莉亞 | 2024-10-16 | 164 |
| 混職場四大技巧 | 沈莉亞 | 2024-10-16 | 161 |
| 真正會匯報的人會用這個公式來匯報 | 陳麗芳 | 2024-10-16 | 158 |
| 三個方法防止領導套你話 | 陳麗芳 | 2024-10-16 | 172 |
| 在單位被人欺負的四類原因 | 陳麗芳 | 2024-10-16 | 168 |
| 地位高的人相處的三種表現(xiàn)與遵循三個原則 | 陳麗芳 | 2024-10-16 | 174 |
| 職場狠人行為 | 陳麗芳 | 2024-10-16 | 148 |
| 一個努力的員工，會慢慢變得躺平和擺爛，經(jīng)歷三個不公 | 王曉慧（GL | 2024-10-15 | 208 |
| 作為普通職員群里發(fā)通知如何應對？ | 王曉慧（GL | 2024-10-15 | 194 |
| 開會或調研發(fā)言的兩個框架 | 趙倩（GTC | 2024-10-15 | 195 |
| 被提拔了在第一次大會上發(fā)言技巧 | 趙倩（GTC | 2024-10-15 | 207 |
| 混得不好的人有三個特點和缺陷 | 宋潤生 | 2024-10-15 | 160 |
| 想工作順風順水注意細節(jié)，兩個信息祝福的模板 | 宋潤生 | 2024-10-15 | 147 |
| 工作十幾年還在普通崗位，是你沒有看清這三個潛規(guī)則 | 宋潤生 | 2024-10-15 | 149 |
| 領導考核評優(yōu)表態(tài)的想法與話術 | 魏亮 | 2024-10-15 | 190 |
| 在職場沖突難免，三點高級吵架方式 | 魏亮 | 2024-10-15 | 204 |
| 領導夸獎，三句萬能回復話術 | 魏亮 | 2024-10-15 | 232 |
| 裁員談話五大技巧 | 宋相輝 | 2024-10-15 | 189 |
| 晉升的訣竅，這三點要做好 | 魏亮 | 2024-10-15 | 171 |
| 工作要學會三個動作：推、拖、拉 | 魏亮 | 2024-10-15 | 171 |
| 維護和貴人之間的關系，二點入手 | 宋相輝 | 2024-10-14 | 145 |
| 沒有背景的人想往上走，要記住四條路子并默默實施 | 魏亮 | 2024-10-14 | 142 |
| 晉升必備絕對有用，五句萬能禮儀話術 | 魏亮 | 2024-10-14 | 183 |
| 職場提拔快的人，都是表現(xiàn)能力強的人 | 魏亮 | 2024-10-14 | 170 |
| 職場辦公室里的Hidden rules | 魏亮 | 2024-10-14 | 142 |
| 職場中關系戶和老黃牛的三個區(qū)別 | 魏亮 | 2024-10-14 | 187 |
| 打通這三種關系財富就來了 | 蘇運 | 2024-10-14 | 151 |
| 職場中氣場弱的三點 | 郭麗娟 | 2024-10-14 | 164 |
| 快速晉升必走的三條路 | 毛雯娟 | 2024-10-12 | 188 |
| 公司匯報溝通機制出現(xiàn)問題怎么辦？ | 王梓喬 | 2024-10-11 | 193 |
| 做人一定要有攻擊性 | 李悅冉 | 2024-10-11 | 186 |
| 為什么干活的人都被邊緣化了？ | 李悅冉 | 2024-10-11 | 192 |
| 九十分的競聘演講話術技巧 | 趙倩（GTC | 2024-10-10 | 190 |
| 做好辦公室主任對單位主要負責人上心，三個訣竅 | 王雯雯 | 2024-10-10 | 225 |
| 單位是中層還是螺絲釘，早點認清這三個真相 | 王雯雯 | 2024-10-10 | 202 |
| 如何高效的布置工作？ | 單興林 | 2024-10-10 | 188 |
| 提拔晉升的基本邏輯是讓領導認識你 | 劉力銘 | 2024-10-10 | 186 |
| 學歷高的人一定要學會蹲下，在職場“上道” | 劉力銘 | 2024-10-10 | 188 |
| 職場教你兩招，讓你事也干了，還能盡量不得罪人 | 劉力銘 | 2024-10-10 | 174 |
| 領導優(yōu)先提拔自己熟悉的人的四個原因 | 劉力銘 | 2024-10-10 | 225 |
| 職場上君子難辨小人難防，領導是小人怎么破？ | 劉力銘 | 2024-10-10 | 199 |
| 領導眼中好用的“刀” | 魏亮 | 2024-10-10 | 175 |
| 裁員套話四招應對 | 魏亮 | 2024-10-10 | 188 |
| 創(chuàng)業(yè)需自問兩個問題，瞬間清醒 | 魏亮 | 2024-10-10 | 185 |
| 職場閑聊的四個價值 | 沈莉亞 | 2024-10-09 | 205 |
| 三個信號說明試用期出問題了 | 沈莉亞 | 2024-10-09 | 192 |
| 同事命令口氣說話，不需要當面懟分兩步 | 沈佳 | 2024-10-09 | 212 |
| 與人交往中，識人十細節(jié) | 沈佳 | 2024-10-09 | 170 |
| 同事故意讓你尷尬怎么高情商化解？ | 沈佳 | 2024-10-09 | 174 |
| 單位提拔的那些事 | 孟宗義 | 2024-10-09 | 185 |
| 與強勢型領導打交道，學會這四招 | 劉力銘 | 2024-10-08 | 194 |
| 想要減少工作內耗，認清這四個真相 | 劉力銘 | 2024-10-08 | 172 |
| 離職前不要做以下 6 件事 | 蘇運 | 2024-10-08 | 188 |
| 教你如何收拾綠茶同事？ | 孫若晗 | 2024-10-08 | 208 |
| 從自卑到自信你只需邁出4步 | 孫若晗 | 2024-10-08 | 186 |
| 如何破解職場領導常用的陰招？ | 孫若晗 | 2024-10-08 | 235 |
| 工作忙不過來，先別急著離職 | 董雨 | 2024-10-08 | 170 |
| 職場高手提高效率的兩個習慣 | 董雨 | 2024-10-08 | 176 |
| 工作干的不高興怎么辦？ | 戴萬平 | 2024-10-08 | 215 |
| 你是不是懷疑自己能力不夠患得患失？ | 戴萬平 | 2024-10-08 | 190 |
| 被領導穿小鞋用這3招破解 | 戴萬平 | 2024-10-08 | 191 |
| 職場萬能社交法則，六個字讓你人緣越來越好 | 董雨 | 2024-10-08 | 173 |
| 用3個套路收拾愛甩鍋的同事 | 魏亮 | 2024-10-08 | 138 |
| 3 個問題正確判斷自己該不該離職 | 董雨 | 2024-10-08 | 173 |
| 這8種類型的同事必須要小心提防 | 魏亮 | 2024-10-08 | 172 |
| 掌握這4點，讓你處事圓滑 | 魏亮 | 2024-10-08 | 190 |
| 膽子越大工作越多，建議有七個 “大膽” | 劉穎 | 2024-09-30 | 188 |
| 職場高手的三步應對領導安排的蹩腳工作 | 劉穎 | 2024-09-30 | 169 |
| 如果不想上班又不敢辭職，可嘗試做以下七件事 | 劉穎 | 2024-09-30 | 176 |
| 空窗期長在逃避，五個方法 | 郭麗娟 | 2024-09-30 | 187 |
| 在職場中很敏感是不是好事？ | 馬雅娜 | 2024-09-30 | 244 |
| 沒人跟你說的職場3大真相 | 馬雅娜 | 2024-09-30 | 200 |
| 常見的5種職場謊言 | 馬雅娜 | 2024-09-30 | 179 |
| 請記住在職場不要入戲太深 | 宋云霄 | 2024-09-30 | 187 |
| 職場人都做過的6件蠢事 | 宋云霄 | 2024-09-30 | 170 |
| 如何提升你在老板眼里的價值感？ | 宋云霄 | 2024-09-30 | 164 |
| 裸辭一時爽，背后的三個真相 | 劉穎 | 2024-09-30 | 165 |
| 這6種職場病你肯定有 | 宋云霄 | 2024-09-30 | 155 |
| 具備這幾個特質才能成為領導心腹 | 宋云霄 | 2024-09-30 | 167 |
| 常見的職場苦惱答疑 | 黃育德 | 2024-09-30 | 161 |
| 年終總結模板五個部分缺一不可 | 張繼威 | 2024-09-29 | 205 |
| 向上管理不是管老板，情商管理本質的四個管理 | 魏亮 | 2024-09-29 | 134 |
| 年后跳槽，開始準備工作的原因 | 魏亮 | 2024-09-29 | 172 |
| 盤點10個讓你處事圓滑的技巧 | 陳明麗 | 2024-09-29 | 192 |
| 背調有效判斷的方法，避免選錯公司 | 魏亮 | 2024-09-29 | 180 |
| 性格內向的人是否注定成績平庸？ | 陳明麗 | 2024-09-29 | 192 |
| 職業(yè)生涯中五個卡點三點建議 | 魏亮 | 2024-09-29 | 216 |
| 學會聰明的裝傻，能讓你的職場路走上坦途 | 陳明麗 | 2024-09-29 | 175 |
| 職場危機充分準備好應對的三個方法 | 魏亮 | 2024-09-29 | 184 |
| 學會這2條不要做總被欺負的老實人 | 陳明麗 | 2024-09-29 | 215 |
| 職場厚黑道理，早懂少吃虧 | 陳明麗 | 2024-09-29 | 173 |
| 3種職場綠茶，你身邊都有嗎？ | 孫林 | 2024-09-29 | 188 |
| 找到高薪工作的 6 個邏輯 | 楊浩 | 2024-09-29 | 185 |
| 在職場你是個容易受欺負的人嗎？ | 孫林 | 2024-09-29 | 188 |
| 如何收拾愛搶功的同事？ | 魏巍 | 2024-09-29 | 179 |
| 兩個標準判斷領導是不是拿你當工具人？ | 魏巍 | 2024-09-29 | 190 |
| 教你學會在職場中看人臉色好辦事 | 魏巍 | 2024-09-29 | 176 |
| 被人打小報告你該怎么辦？ | 魏巍 | 2024-09-29 | 186 |
| 做對一件事，你在職場更值錢 | 魏巍 | 2024-09-29 | 176 |
| 學會這兩點，向上社交很簡單 | 王曉慧（GL | 2024-09-27 | 176 |
| 只要沒被開除，就老老實實待著，三個原因 | 王曉慧（GL | 2024-09-27 | 213 |
| 職場不被尊重不被重視，主要三個因素 | 王曉慧（GL | 2024-09-27 | 196 |
| 換行換崗的準備與方向 | 唐惠玲 | 2024-09-26 | 177 |
| 裸辭逃跑計劃以及避坑小妙招 | 魏亮 | 2024-09-26 | 184 |
| 該不該跳槽，要從三個角度思考 | 張曉彤 | 2024-09-26 | 191 |
| 工作中最容易內耗的人，才是最珍貴的人 | 張志鈞 | 2024-09-25 | 189 |
| 30前做到管理崗，做對了四點，抓住每一次晉升的機會 | 何峰 | 2024-09-24 | 173 |
| 職場上裝糊涂的四種情況 | 宋相輝 | 2024-09-24 | 218 |
| 做出這六個改變，讓人再也不敢欺負你 | 宋相輝 | 2024-09-24 | 213 |
| 職場社會沒有心機，八個城府表現(xiàn) | 宋相輝 | 2024-09-24 | 187 |
| 普通人想過得安穩(wěn)的四個忠告 | 宋相輝 | 2024-09-24 | 187 |
| 職場社會人與人之間的人情世故 | 宋相輝 | 2024-09-24 | 202 |
| 想在職場社會風生水起，八條一定要知道 | 宋相輝 | 2024-09-24 | 196 |
| 兩個方法讓領導認可你 | 王雯雯 | 2024-09-24 | 190 |
| 職場社會九句話讓人覺得眼前一亮，運氣爆棚前途無量 | 沈莉亞 | 2024-09-20 | 211 |
| 牢記六句話，職場 “不迷糊” | 王雯雯 | 2024-09-19 | 208 |
| 職場社會很多時候，沒必要自證清白 | 王雯雯 | 2024-09-19 | 211 |
| 跳槽時，三個方法規(guī)避競業(yè)協(xié)議限制 | 張志鈞 | 2024-09-19 | 339 |
| 在一家公司總是干不久的三個原因 | 張志鈞 | 2024-09-19 | 277 |