11年人力資源企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
山東大學MBA
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、職業(yè)生涯規(guī)劃師
結(jié)構(gòu)化思維認證講師、古賀*認證講師
曾任:善林商">
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任槿泓

任槿泓

任槿泓簡介 About us

人力資源管理實戰(zhàn)專家
11年人力資源企業(yè)管理實戰(zhàn)經(jīng)驗
山東大學MBA
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師、職業(yè)生涯規(guī)劃師
結(jié)構(gòu)化思維認證講師、古賀*認證講師
曾任:善林商務咨詢 丨 大區(qū)人力經(jīng)理
曾任:鼎甌控股集團(地產(chǎn)百強企業(yè))丨 人才發(fā)展經(jīng)理
曾任:華夏澤龍基金公司 丨 人力資源經(jīng)理
擅長領(lǐng)域:非人、人才盤點與梯隊建設(shè)、招聘面試、績效管理、結(jié)構(gòu)化思維、*、中基層管理等

實戰(zhàn)經(jīng)驗:
任老師擁有超過十年的企業(yè)人力資源實戰(zhàn)經(jīng)驗,歷經(jīng)初創(chuàng)企業(yè)的團隊孵化與體系搭建,再到多元化集團的人才發(fā)展與培訓體系重塑,擅長從零開始,全面而系統(tǒng)地構(gòu)建企業(yè)人力資源架構(gòu)體系,覆蓋招聘策略、培訓體系、用工流程優(yōu)化、薪酬績效管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保每一項制度都精準高效、切實可行。致力于為企業(yè)提供量身定制、高效落地的解決方案,助力人才的快速成長與組織的健康發(fā)展。
【招聘與團隊建設(shè)專家:實現(xiàn)高效招聘與人才梯隊構(gòu)建】
——任職于山東君泰融資期間,作為招聘負責人,實現(xiàn)招聘電話邀約到場率高達85%,通過精準高效的招聘策略,成功引進中高管及業(yè)務團隊,及時填補崗位空缺,顯著提升招聘效率與成本效益。
——曾為鼎甌控股集團從零開始,構(gòu)建并優(yōu)化了一支超過50人的精英團隊,同時成功搭建起包含60余名后備人才及20余名管理培訓生的完善人才梯隊體系,為集團的長遠發(fā)展奠定了堅實的人才基石。
——曾為華夏澤龍主導公司負責人才梯隊建設(shè),迅速組建了一支50余人的高效團隊,并全面構(gòu)建和優(yōu)化了公司的管理體系與人力資源體系,為公司快速發(fā)展提供了有力支撐。
【績效與薪酬管理專家:確保薪酬與績效制度的公平性與激勵性】
——曾為濟南城建集團主導人才測評項目,根據(jù)職責層級劃分管理干部,確立明確的勝任力模型,通過BEI訪談與OPQ測評深入評估個人能力,輔以360度反饋全面審視績效?;谠u估結(jié)果,設(shè)計分層分權(quán)管理方案,并進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析,最終形成詳盡的評估報告,以優(yōu)化團隊結(jié)構(gòu)與提升管理效能。
——曾為善林(上海)商務咨詢優(yōu)化調(diào)整總部薪酬結(jié)構(gòu),完成大區(qū)內(nèi)數(shù)百人的績效考核與薪酬核算工作,確保薪酬體系的公正與高效。
【培訓與人才發(fā)展專家:提升企業(yè)人才專業(yè)素質(zhì)】
——曾為鼎甌控股集團組建集團內(nèi)部內(nèi)訓師隊伍(40余人),并擔任內(nèi)部講師,個人授課30余場,受訓人次達600+,有效提升企業(yè)人才素質(zhì)。
——曾為善林(上海)商務咨詢成功培養(yǎng)并激勵人事專員9人,并開展了10+場人力資源條線的專業(yè)課程培訓,提升人力團隊專業(yè)技能,并對各分公司業(yè)務團隊進行賦能。

授課風格:
實戰(zhàn)引領(lǐng),直擊核心:深耕企業(yè)實戰(zhàn)一線,以其豐富的行業(yè)經(jīng)驗,精心打造課程內(nèi)容,確保每一個案例解析都緊密貼合實際工作場景;擅長將高深理論融入現(xiàn)實案例,讓學員即學即用,真正實現(xiàn)知識到技能的快速轉(zhuǎn)化。
由淺入深,易學易懂:遵循成人學習規(guī)律,課程設(shè)計由淺入深,巧妙融合舊知與新知,通過情景模擬、生活實例及生動故事,使復雜知識變得直觀易懂。不僅提升了學員的學習興趣,更促進了知識的有效吸收與靈活應用。
互動教學,激發(fā)潛能:課堂上以張弛有度的授課風格營造輕松氛圍,采用啟發(fā)式教學方法,鼓勵學員主動探索,學練結(jié)合。不僅是知識的傳授者,更是學員成長的引導者和教練,有效激發(fā)學員潛能,讓每位學員都能在互動中自發(fā)投入,高效達成學習目標。

培訓課程 Training course

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》
《慧眼識人——助你成為金牌面試官》
《人才盤點與企業(yè)人才梯隊建設(shè)》
《企業(yè)勞動用工管理與法律風險防控》
《“*”——職場溝通必修課》
《結(jié)構(gòu)化思維——匯報有力,表達清晰》
《從校園人到職場人角色轉(zhuǎn)換與技能修煉》

曾培訓過的代表性客戶 Case

中國儲備糧管理集團有限公司、濟南能源工程集團有限公司、濟南城市建設(shè)集團有限公司、陜西煤業(yè)化工集團有限責任公司、國網(wǎng)山東省電力公司培訓中心、山東東明石化集團、河北邯鄲農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司、河北省農(nóng)村信用社聯(lián)合社、武邑縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社、邢臺市農(nóng)村信用合作聯(lián)社、山東華翼微電子公司、科捷智能科技股份有限公司、泰開集團、恒信集團、廣饒縣人民政府、山東大學、濰坊科技學院……
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