主要背景：碩士研究生學(xué)歷，國(guó)家高級(jí)人力資源管理師
國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的九型人格研究和應(yīng)用專(zhuān)家
授課風(fēng)格：
◆ 課程實(shí)戰(zhàn)性強(qiáng)：案例豐富、深入淺出，理論聯(lián)系實(shí)際、給知識(shí)給系統(tǒng)給體驗(yàn)給思想給引導(dǎo)；
◆ 獨(dú)有的啟發(fā)性：觀點(diǎn)新穎，論述精辟，啟發(fā)學(xué)員建立正確的心智模型，突破舊有思維, 真正做到學(xué)以致用;
◆ 獨(dú)特的互動(dòng)性：體悟性模式有效激發(fā)學(xué)員學(xué)習(xí)興趣，引導(dǎo)學(xué)員自我反思；
◆ 咨詢式培訓(xùn)：善于把握分析學(xué)員真實(shí)需求，給予針對(duì)性輔導(dǎo)解決實(shí)際問(wèn)題；

《九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力》、《九型人格與識(shí)人用人》、《九型人格與職場(chǎng)溝通》、《九型人格與銷(xiāo)售提升》、《情商管理》、《情緒與壓力管理》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《陽(yáng)光心態(tài)》、《王陽(yáng)明心學(xué)智慧》?、《MTBI及職場(chǎng)應(yīng)用》等