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【資質(zhì)背景】
原北大方正HRVP
原華為集團(tuán)總部PMO
原華為*洲與加勒比海區(qū)HRD
華為集團(tuán)總部HR變革項(xiàng)目群變革管理專家
原深圳特發(fā)信息股份有限公司HR總經(jīng)理
【個(gè)人解讀】
擁有十七年知名企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，歷任【點(diǎn)擊詳細(xì)】
常常身邊老板問我一個(gè)問題，怎樣看怎么樣能夠看透一個(gè)人。說實(shí)話人是看不透的，如果把人看透了我們就成b ...
人的問題是企業(yè)的核心問題，企業(yè)一定要招聘到合格的 HR。但是 HR 招聘其實(shí)是挺痛苦的一件事，因?yàn)檎?..
人的問題是困擾企業(yè)的最大的問題，所以一個(gè)企業(yè)的 HR 就顯得至關(guān)重要。大多數(shù)企業(yè)針對 HR 這個(gè)崗位...
干了這么久，知道HR如何才能實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展嗎？如果還不清楚的話，記住以下四大核心要素。 一、必須...
HR或者管理者如何實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯的蛻變，這些思維習(xí)慣，必須要掌握。 一、逆境思維。就是必須要知道...
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