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十全十美那是神，是凡人總會有些地方會惹著別人。即便你圓滑無比，毫無球刺，也總有人看你不順眼，這就是人性的微妙?，F今人與人之間關系已被看成為一種藝術，里面有著太多太多的學問，俗話說不經事則不長智，每個人都在努力尋求一種捷徑，能使人與人之間的溝
第一，到底什么是商業(yè)演講? 一提到演講，很多人以為一定要站在舞臺上，面對成百上千的聽眾。 其實，演講不僅包括大型公開演講，也包括日常的項目陳述、商務談判，甚至是給員工開會。 商業(yè)演講是將演講與商業(yè)有機結合，通過演講來幫助自己實現商業(yè)目
一談到激勵，大部分企業(yè)管理者都把它當成可以調動企業(yè)員工積極性的靈丹妙藥，從企業(yè)管理政策的制定到員工的績效考核，無不上下宣之，無不推而廣之。甚者，還會重金邀
提到周報，我相信是絕大多數職場人內心的痛，無數個我們想放飛自我的周末，可能都會被周報壓垮。下面的內容就是要告訴管理者該怎么去調整周報的形式，才能讓員工覺得這是有意義的。舉一個實際的例子，很早年間，我在阿里工作是有周報文化的，而且我把很多的時
升職演講之穩(wěn)打穩(wěn)扎，升入中層管理層也不困難 對于大多數職場人，尤其是職場新人和年輕人來說，升職這事一般想得不太多?？赡芸偢杏X有心無力吧。但是真實情況是從一名普通員工上升為一個中層管理者來說，這樣的機會還是大大存在的。升職其實沒
人云亦云、沒有獨立見解是一副多諾米骨牌，摧毀力極強。對于培訓師而言，它仿佛是一個無底黑洞，蠶食著培訓師的能量和境界。甚至可以想象到，某年某月某日的培訓課結束后，學員們在人群中不會多看導師一眼，因為培訓
三五年前，企業(yè)極少設置“文案”崗位，在大多數人眼中，文案只是一個類似于散文、隨筆等一類的名詞。步入互聯(lián)網智能時代，文案搖身一變，旌旗飛揚在碉堡城池的墻頭，成為高薪、炙手可熱的創(chuàng)
袁林
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