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中國企業(yè)培訓講師
財務推動下的降本增效
 
講師:于洪成 瀏覽次數(shù):127

課程描述INTRODUCTION

· 財務總監(jiān)· 財務主管· 財務經(jīng)理· 高層管理者

培訓講師:于洪成    課程價格:¥元/人    培訓天數(shù):1天   

日程安排SCHEDULE



課程大綱Syllabus

成本基礎知識培訓

課程背景:
在經(jīng)濟調(diào)整期,降本增效成為企業(yè)管理的必選項,成本管理對企業(yè)的生存發(fā)展至關重要,越來越多的企業(yè)意識到了這些。
當企業(yè)發(fā)展到一定規(guī)模后,會遇到一系列成本管控方面的瓶頸,比如:成本核算不清、浪費嚴重、稅負增加、風險增加、增長乏力、失去方向,怎么辦?
這些問題倒逼企業(yè)的財稅管理要突破傳統(tǒng)的核算財務模式,**管理會計、業(yè)財融合去解決問題。本課的目的是幫助財務人員提升成本管控能力和業(yè)財融合能力,幫助財務人員深入業(yè)務場景,**轉型升級、提升財務人員素質(zhì),去賦能企業(yè)業(yè)務,實現(xiàn)有效管控費用、提升盈利質(zhì)量,提升競爭能力,幫助公司做大做強。

課程收益:
解析成本管理的系統(tǒng)思維和業(yè)財聯(lián)動關系
掌握管理會計和成本領先戰(zhàn)略的概念、邏輯和分析方法
理解發(fā)展戰(zhàn)略、價值鏈管理助力企業(yè)發(fā)展的原理及其應用
掌握分析企業(yè)成本的基本方法,提升企業(yè)的成本管控能力。
提升溝通技巧、經(jīng)營分析能力、預算預測與控制成本費用能力。
掌握企業(yè)業(yè)財融合的關鍵要素提升企業(yè)的業(yè)財融合水平,實現(xiàn)財務轉型升級,助力企業(yè)發(fā)展。
感知管理決策對企業(yè)財務結果的影響,提升業(yè)財管理的綜合性和科學性。

課程對象:
財務人員、管理干部

課程方式:
講授與參與、分析案例、情景代入練習;講授與學員參與相結合;案例分析和情景模擬相結合

課程大綱
導引:某龍頭上市公司的高毛利來源分析
第一講:成本優(yōu)勢
案例導入:國美發(fā)展關鍵--成本優(yōu)勢 借雞生蛋
一、關于成本的基礎知識
1、案例思考:成本是什么?
2、產(chǎn)品成本的構成?
3、項目運營成本的構成?
4、公司經(jīng)營的成本構成?
5、成本的來源?
二、成本精細化核算
案例:成本核算錯誤導致的重大決策失誤
1、固定成本和變動成本
2、相關成本和非相關成本
3、揭示財務和業(yè)務對成本的理解差異
4、成本控制的關鍵點
工具:盈虧平衡點分析法
案例:某企業(yè)的成本控制
三、成本核算支持業(yè)務的邏輯
案例導入:上市公司B保殼成功的財務安排(含成本費用)
工具:需求價格彈性分析法
1、成本的構成、核算與控制思路
2、期間費用與成本
3、資產(chǎn)與成本費用的關系
4、定價與成本的幾大確定方法

第二講:成本領先戰(zhàn)略
案例導入:管理升級帶來福特T型車的成本優(yōu)勢
一、成本領先戰(zhàn)略可以帶來巨大的競爭力
1、與差異化、集中化相比,成本領先的優(yōu)勢
2、成本領先的核心特征
3、成本領先需要的條件
4、成本領先面臨的落地難題
二、成本領先戰(zhàn)略的實施
1、全過程管理要求
2、系統(tǒng)化要求
3、多維度定制化要求
4、核算精準要求
三、成本領先戰(zhàn)略的人員能力建設
工具:必學的“6D”技能模型
1、懂產(chǎn)品
2、懂籌劃
3、懂法務
4、懂采購
5、懂市場
6、懂人力
四、企業(yè)增長
1、企業(yè)增長的幾大模型
2、怎么實現(xiàn)均衡增長
3、企業(yè)價值管理的四個關鍵要素
案例:如何管理增長的企業(yè)?

第三講:企業(yè)戰(zhàn)略維度的利潤管理
案例導入:貴州茅臺的報表解讀,為什么“財報就像一本故事書”?
一、企業(yè)利潤來源
案例:企業(yè)為了上市而補稅為什么?
1、企業(yè)利潤的兩大維度及運用
2、財務利潤與業(yè)務利潤的共生互動關系
案例:*分析法揭示的三大利潤驅動力及運用
1、影響總資產(chǎn)周轉率的幾大因素
2、影響銷售利潤率的幾大因素
3、影響財務杠桿的幾大因素
二、發(fā)展戰(zhàn)略的制定依據(jù)
工具-SWOT模型的分析思維
1、“S”的分析邏輯與處理
2、“W”的分析邏輯與處理
3、“O”的分析邏輯與處理
4、“T”的分析邏輯與處理
案例-SWOT模型的綜合運用
三、競爭優(yōu)勢的幾大關鍵點控制
案例:格力電器的危機應對
工具-五力模型的分析思維
1、應收賬款政策的幾大關鍵點
2、應付賬款政策的幾大關鍵點
3、內(nèi)外部資金往來的稅務管理
4、降低存貨成本的幾大模型
四、人員成本優(yōu)化模型分析
案例分析:“平安門”背后的人員成本優(yōu)化經(jīng)驗與教訓
1、長期、中期和短期的薪資架構設計
2、典型的人員成本優(yōu)化誤區(qū)
五、成本、商務政策、定價的稅收籌劃考慮
反面案例:秦池酒致命的成本短板
案例:榨菜廠前后二十年的稅務管理模式
1、10年前的稅務違法為什么被稽查的風險???
2、榨菜廠業(yè)務的綜合籌劃
案例:財會人員的現(xiàn)狀——操著賣白粉的心,賺著賣白菜的錢
3、定價模型中的發(fā)票難題怎么破
案例:股東內(nèi)斗牽扯出虛開發(fā)票被稽查案例
——提煉與總結、結語、答疑互

成本基礎知識培訓


轉載:http://lsbaojie.cn/gkk_detail/311922.html

已開課時間Have start time

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    參加課程:財務推動下的降本增效

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于洪成
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