絕大多數(shù)崗位都可以邊干邊學(xué)，做好以下三點(diǎn)到哪都吃香：
一、找到自己適合的公司：判斷一份工作能否去，可從以下幾點(diǎn)考量，滿(mǎn)足兩點(diǎn)即可，若遇到相關(guān)負(fù)面情況的公司則要避開(kāi)。比如崗位描述簡(jiǎn)單且多為勵(lì)志話(huà)語(yǔ)、標(biāo)題亂寫(xiě)且薪資高但試崗 7 天無(wú)工資、注冊(cè)時(shí)間 1 年以?xún)?nèi)且參保人數(shù)遠(yuǎn)低于公司人數(shù)、工資 15 號(hào)以后發(fā)放、公司口碑差負(fù)面評(píng)論多、彈性工作制且公司人數(shù)少于 10 人、沒(méi)聊兩句就直接讓去面試等。
二、深度梳理過(guò)往經(jīng)歷，合理包裝簡(jiǎn)歷，結(jié)合崗位要求技能點(diǎn)一對(duì)一重塑精修，*限度獲取面試機(jī)會(huì)。
三、重視面試：要自信，HR 通常不會(huì)無(wú)故為難，只要回答能讓其向上級(jí)交代即可。需牢記十個(gè)高頻面試題，包括自我介紹、選擇公司原因、對(duì)崗位理解、離職原因、項(xiàng)目介紹、成就感相關(guān)、通勤情況、最快入職時(shí)間、核心競(jìng)爭(zhēng)力、還有何想了解的問(wèn)題等，準(zhǔn)備好后再去面試。
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