面試官很喜歡問職場小白缺點是什么，只要遵守四個原則就可讓缺點加分。
第一，切忌假大空。如說 “過于認真追求完美” 就很假。
第二，切忌講致命點。比如面試銷售說社恐肯定不行，可以說一些非關(guān)鍵能力的錦上添花的能力。
第三，切忌講水面下的東西。參考冰川模型，越是水面下的如性格三觀很難改變，回答不好易爆雷。
第四，重點講改進措施。體現(xiàn)自我認知和自驅(qū)，可以說自己多任務處理能力一般，之前遇到什么情況不適應，目前在學習時間管理理論體系，使用各類管理工具處理多任務場景，分享一個小案例體現(xiàn)改進成果。
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