五個紅色信號判斷出領(lǐng)導(dǎo)即將調(diào)走。
1、工作突然很認(rèn)真。加班加點(diǎn)處理遺留問題，列出過去的舊賬清單，一個一個解決，這是提前應(yīng)對理論審計(jì)的，他調(diào)走的概率達(dá)到了百分之九十五。
2、重情重義。平時(shí)很嚴(yán)肅的王局，突然有同理心了。在院子里面東看西看，時(shí)不時(shí)回頭看一看，這是他在留戀過去的時(shí)光，那么他調(diào)走的概率在百分之九十。
3、變得低調(diào)。如果領(lǐng)導(dǎo)一反常態(tài)，天天大門不出，也不參加任何應(yīng)酬，說明他知道了人事動態(tài)。在沒有正式宣布之前，任何麻煩，他都不想惹上，很低調(diào)的等結(jié)果，那么他調(diào)走的概率在百分之八十五。
4、善解人意。對下屬有求必應(yīng)，你去請假，他問都不問原因，直接批準(zhǔn)了，你去報(bào)銷簽字，他看都不看發(fā)票就簽字了，那么他調(diào)走的概率在百分之八十。
5、變得平易近人和藹可親，人之將走其言也善，平時(shí)嚴(yán)肅的領(lǐng)導(dǎo)。而今見到了老員工噓寒問暖，攀談過去不出意外，這位領(lǐng)導(dǎo)不是離職，就是要調(diào)走，你遇到過這樣的情況嗎？
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