工作多年的你，終于被提拔了，全員大會當(dāng)中，領(lǐng)導(dǎo)讓你發(fā)表感想，你應(yīng)該怎么發(fā)言呢？上任表態(tài)記得有三要素。
1、就是你要做感謝。多年來工作，雖然努力，但是我還欠缺很多，就得到領(lǐng)導(dǎo)和大家的包容和支持，給我完善自我和進(jìn)步的機(jī)會，今天來承擔(dān)這個職務(wù)，這是組織跟領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，更是大家對我的厚愛跟支持。雖然我感覺到壓力很大，但是我有信心我會努力的把事情給做好的，今天我感覺到公司像一個大家庭，承蒙領(lǐng)導(dǎo)信任，讓我能夠獨(dú)當(dāng)一面，派我來這么重要的部門，這么優(yōu)秀的同事們支持，我在自豪和感恩之余，突然覺得有了深深的責(zé)任感?？傊?，你要把感謝和奉承的話暗示在表態(tài)里面，讓人覺得你很感恩，但是你不放低自己。雖然你感謝他們，但是你不虛偽，不做作。而且你也許下了承諾，同時你要感謝肯定原本部門的主管，還有你老同事的努力，這是立足的關(guān)鍵。
2、就是表態(tài)了，任命你的領(lǐng)導(dǎo)和新的下屬都很想聽到你這個新上任者的態(tài)度。第一個你要做的就是堅決服從上級的部署，這是一個人被提拔任命的前提，一定要跟同事們并肩攜手，團(tuán)結(jié)有共識，這是暗示新同事的他們自己會一起進(jìn)入這個角色，然后融入這個部門的氛圍。然后再來你也要加強(qiáng)跟老同事們做學(xué)習(xí)，也就是說你跟告訴他們你是新來乍到的，要暫時維持原來的利益局面，爭取這些老同事能夠支持你展開工作。也要讓你的上級知道，一剛開始一定有難度的，不一定盡如人意。
3、就是要做展望，這個真的是最考驗話術(shù)的。第一個就是你要講，我共同努力完成上級交辦的這個任務(wù)，就能夠爭取在原有的良好基礎(chǔ)上面努力做出新的突破。第二個你要講，我努力為大家辦實事，做人做事*不脫離群眾。第三個，你要有帶頭上的原則，自己會帶頭遵守各項紀(jì)律，還兼具敬業(yè)精神哦?？傊雇欢ㄒ憩F(xiàn)出站在巨人的肩膀上的謙虛，也要暗示將會和大家打成一片，同時也要有依規(guī)章辦事，我也沒辦法變通的強(qiáng)硬。
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