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企業(yè)家能力提升課程課程背景：改革開(kāi)放三十三年來(lái)，中國(guó)企業(yè)家群體在不斷壯大，他們?yōu)橹袊?guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型和發(fā)展做出了突出的貢獻(xiàn)?，F(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)的人才結(jié)構(gòu)一般呈金字塔型,基層員工是塔底,是企業(yè)
高效執(zhí)行方法課程課程背景：中國(guó)企業(yè)存在*的問(wèn)題是執(zhí)行力問(wèn)題，清晰確定的戰(zhàn)略、策略在企業(yè)實(shí)踐中，卻出現(xiàn)大量背離現(xiàn)象。本課程結(jié)合大量的市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)，針對(duì)中國(guó)企業(yè)中成熟管理者及新生代員工特點(diǎn)，旨在引導(dǎo)企業(yè)關(guān)
突發(fā)應(yīng)急處理課程課程目標(biāo)：理解應(yīng)急管理，增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)，認(rèn)識(shí)到應(yīng)急管理的重要性；掌握企業(yè)危機(jī)發(fā)生的原因與影響；協(xié)助學(xué)員根據(jù)企業(yè)具體情況建立有效的危機(jī)公關(guān)小組與應(yīng)急團(tuán)隊(duì)；從突發(fā)事件案例總學(xué)會(huì)應(yīng)急處理的基本
變革與管理創(chuàng)新課程課程背景：締造百年企業(yè)的愿景，對(duì)每個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)都是一個(gè)眾望所歸的品牌夢(mèng)。在打造百年品牌的過(guò)程中，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人與管理者勢(shì)必面臨為適應(yīng)環(huán)境不斷成長(zhǎng)而進(jìn)行的變革，在變革中適時(shí)創(chuàng)新，使得管理水平
公關(guān)危機(jī)的課程課程背景：公共關(guān)系就是一種企業(yè)形象的管理活動(dòng)。企業(yè)為了適應(yīng)并改變環(huán)境，樹(shù)立良好的社會(huì)形象，通過(guò)開(kāi)展傳播溝通活動(dòng)，使與其相關(guān)的公眾彼此真誠(chéng)合作、互惠互利、相互適應(yīng)的一種狀態(tài)。危機(jī)管理是企業(yè)
領(lǐng)導(dǎo)力與勝任力培訓(xùn)課程背景：隨著全球化與現(xiàn)代企業(yè)國(guó)際國(guó)內(nèi)兩個(gè)市場(chǎng)的開(kāi)拓，對(duì)企業(yè)管理者管理能力和職業(yè)素養(yǎng)改善提出嶄新要求，本課程針對(duì)管理者的特點(diǎn)，旨在引導(dǎo)企業(yè)關(guān)注、建立并不斷完善管理者實(shí)現(xiàn)自我管理的科學(xué)
企業(yè)社會(huì)責(zé)任培訓(xùn)
如何做好輔導(dǎo)員
危機(jī)管理培訓(xùn)課程
企業(yè)文化培訓(xùn)課程