張永林——企業(yè)管理實(shí)踐專(zhuān)家、領(lǐng)導(dǎo)力應(yīng)用導(dǎo)師
企業(yè)管理專(zhuān)家、顧問(wèn)、全國(guó)知名講師、咨詢師
? 工商管理學(xué)碩士、國(guó)家一級(jí)人力資源測(cè)評(píng)師、管理師
? 清華大學(xué)、天津大學(xué)總裁班特聘講師
? 國(guó)家職業(yè)培訓(xùn)師研究院管理資質(zhì)認(rèn)證講師
? 中國(guó)培訓(xùn)師大聯(lián)盟金牌講師
? 中國(guó)誠(chéng)信品牌培訓(xùn)師全國(guó)十強(qiáng)
? 中國(guó)培訓(xùn)行業(yè)最高獎(jiǎng)項(xiàng)“金手指獎(jiǎng)”獲得者

一、資質(zhì)介紹
張永林老師始終專(zhuān)注國(guó)學(xué)管理實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用，潛心研習(xí)中國(guó)古典哲學(xué)，曾任職于蒙牛集團(tuán)、東鴿實(shí)業(yè)集團(tuán)、聯(lián)贏投資集團(tuán)、互聯(lián)網(wǎng)金融集團(tuán)等大型集團(tuán)和上市公司。憑借18年的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握了先進(jìn)的企業(yè)管理技術(shù)，并有豐富的企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)體驗(yàn)。12年的培訓(xùn)講師經(jīng)歷，積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，積累的大量的鮮活案例，滲透著深厚的國(guó)學(xué)文化底蘊(yùn)和獨(dú)特的見(jiàn)解，尤其擅長(zhǎng)用歷史故事解讀經(jīng)典哲理，形成了別具一格的授課風(fēng)格。
二、課程優(yōu)勢(shì)
? “國(guó)學(xué)+管理”相結(jié)合，講解最實(shí)用的企業(yè)管理
? “國(guó)學(xué)+心理”相結(jié)合，講解最共鳴的企業(yè)管理
? “國(guó)學(xué)+職場(chǎng)”相結(jié)合，講解最落地的企業(yè)管理
? “國(guó)學(xué)+故事”相結(jié)合，講解最動(dòng)聽(tīng)的企業(yè)管理
三、授課風(fēng)格
? 大量歷史典故、企業(yè)案例、自身故事分享、真實(shí)震撼
? 一針見(jiàn)血、入木三分、感化學(xué)員
? 幽默而富有哲理，活潑而不失嚴(yán)謹(jǐn)
? 精準(zhǔn)的啟發(fā)式點(diǎn)評(píng)，激發(fā)學(xué)員的內(nèi)在智慧
? 國(guó)學(xué)、心理學(xué)、企業(yè)管理學(xué)完美結(jié)合
? 學(xué)以致用，改變從“心”開(kāi)始，心動(dòng)化為行動(dòng)
四、培訓(xùn)特色
?1、實(shí)戰(zhàn)化：以企業(yè)真實(shí)案例為演練藍(lán)本，確保所講內(nèi)容解決企業(yè)實(shí)際問(wèn)題，課程現(xiàn)場(chǎng)實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用。
?2、系統(tǒng)化：以古典國(guó)學(xué)為主軸，輔以多項(xiàng)精心設(shè)計(jì)的分組討論、分享、參與、互動(dòng)式教學(xué)為主，全程啟發(fā)式培訓(xùn)，確保學(xué)員培訓(xùn)效果。
?3、模塊化：模塊化的設(shè)計(jì)，確保課程的嚴(yán)謹(jǐn)性、結(jié)構(gòu)性與邏輯性，便于學(xué)員的記憶與理解。
?4、落地化：以史為鑒，以人為鏡，對(duì)接管理。使理論知識(shí)能夠有效落地，真正做到有“法”可依，有“具”可用。

國(guó)學(xué)類(lèi)：
? 《國(guó)學(xué)智慧與企業(yè)管理》
? 《國(guó)學(xué)文化與職場(chǎng)修煉》
? 《以廉政家風(fēng)養(yǎng)清風(fēng)正氣》
? 《弟子規(guī)中的企業(yè)管理之道》
? 《從管理學(xué)角度向曾國(guó)藩學(xué)習(xí)》
? 《儒家思想在現(xiàn)代企業(yè)管理中的應(yīng)用》

領(lǐng)導(dǎo)力與管理類(lèi)：
? 《賦能領(lǐng)導(dǎo)力》
? 《打造卓越領(lǐng)袖》
? 《國(guó)學(xué)智慧與領(lǐng)導(dǎo)韜略》
? 《中高層管理執(zhí)行全攻略》
? 《成就第二代卓越管理者》
? 《贏在基層——打造卓越班組長(zhǎng)》
? 《MTP中高層管理技能全面提升》
? 《總裁咨詢班——構(gòu)建企業(yè)管理鐵三角》
? 《戰(zhàn)略落地——企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃及組織執(zhí)行管控總裁班》

人力資源類(lèi)
? 《人才梯隊(duì)建設(shè)與干部培養(yǎng)》
? 《非人力資源的人力資源管理》
? 《TTT企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師速成訓(xùn)練營(yíng)》
? 《人才倍增-企業(yè)關(guān)鍵人才的選用預(yù)留》
? 《慧眼識(shí)人-基于勝任力模型的人才招聘及面試技巧》

通用類(lèi)：
? 《工作意味著責(zé)任》
? 《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》
? 《職場(chǎng)陽(yáng)光心態(tài)培養(yǎng)》
? 《公眾演說(shuō)與商務(wù)演講》
? 《商務(wù)禮儀與職業(yè)素養(yǎng)》
? 《知人知心的溝通藝術(shù)》
? 《*七個(gè)習(xí)慣》
? 《打造高績(jī)效執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)》
? 《工匠精神-價(jià)值型員工十項(xiàng)修煉》
? 《員工心理輔導(dǎo)之-壓力與情緒管理》
? 《從校園人到企業(yè)人——職場(chǎng)新生代角色轉(zhuǎn)變》
? 《正己化人·日新其力——構(gòu)建“以事修人”的職業(yè)理念》

政府類(lèi)：內(nèi)蒙古電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、巴彥淖爾市醫(yī)院、鄂爾多斯準(zhǔn)格爾召政府
制造類(lèi)：航天科工六院、神華集團(tuán)包神鐵路、蒙西集團(tuán)、俊龍機(jī)械、白塔機(jī)場(chǎng)、科達(dá)鋁業(yè)、 河南科瑞森重裝機(jī)械、山東神力索具、浙江西密克軸承、杭州吉岡工具、山東泰進(jìn)機(jī)械、寧波鴻雁包裝材料、云南云興尚品門(mén)業(yè)、東鴿集團(tuán)
能源類(lèi)：河北省新能源集團(tuán)、西部天然氣、華電、跨國(guó)能源、伊敏煤電、華能電力、中國(guó)石油、通遼電廠、烏海電廠、山西河曲電煤、杭州杭化哈利瑪
消費(fèi)類(lèi)：蒙牛乳業(yè)、大窯嘉賓、寧城老窖、浩翔餐飲、阿爾山水業(yè)、廣州今今派食品、山東綠杰飲品
科技通訊類(lèi)：掌城傳媒、金蝶軟件、旭威信息科技、云南迅測(cè)科技
金融類(lèi)：內(nèi)蒙古易捷金服集團(tuán)、金谷銀行、蒙銀村鎮(zhèn)銀行、內(nèi)蒙古信用聯(lián)社、包商村鎮(zhèn)銀行
教育類(lèi)：內(nèi)蒙古大學(xué)、內(nèi)蒙師范大學(xué)、內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)、內(nèi)蒙古工業(yè)大學(xué)、 眾星利遠(yuǎn)駕校
建筑類(lèi)：澤信控股、云南九德建設(shè)集團(tuán)、山東青州國(guó)保彩鋼、山東萊陽(yáng)新興置業(yè)
咨詢類(lèi)：河北省企業(yè)家協(xié)會(huì)、內(nèi)蒙古人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)、立人人才、益慧泓遠(yuǎn)人力機(jī)構(gòu)、立志人才、博華人力
運(yùn)輸類(lèi)：昆明高鐵、天津城際鐵路、包頭客運(yùn)段、呼市客運(yùn)段
其他類(lèi)：安徽秋實(shí)草業(yè)、楓尚展覽公司