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【專業(yè)資質(zhì)】
8年演講與溝通實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
AACTP認(rèn)證講師
《TTT翻轉(zhuǎn)課堂》課程特級講師
《結(jié)構(gòu)化思維》課程認(rèn)證講師
中國科學(xué)管理學(xué)會--企業(yè)培訓(xùn)高級講師
中國科學(xué)管理學(xué)會--演講口才高級培訓(xùn)師
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5年【點(diǎn)擊詳細(xì)】
企業(yè)培訓(xùn)存在效果差、員工積極性不高的問題，給出了一些解決方法。 一、場景化小主題，培訓(xùn)要緊貼業(yè)...
新員工培訓(xùn)要有四個了解。 1、是了解公司。那根據(jù)新員工的性質(zhì)不一樣，比如說社招的或者校招的，或...
什么是訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合呢？很多的企業(yè)大學(xué)培訓(xùn)中心都在使用這個詞兒。這個詞兒其實(shí)最早呢在華為開始用起來的理解起...
我們將培訓(xùn)水平分為五個級別，分別是青銅級別、白銀級別、黃金級別、鉆石級別和王者級別。 1、首先...
有一些HR部門就是叫這些業(yè)務(wù)部門去培訓(xùn)，業(yè)務(wù)部門就非常反感，就覺得沒有任何用。那這個時候你就要分析為...
就是我們培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人至少在三個方面是很有建樹的。 1、它應(yīng)該是一個行業(yè)的專家，對你所在的行業(yè)應(yīng)...
培訓(xùn)是不是員工的一種福利，所以你經(jīng)常會覺得你公司做這個培訓(xùn)，我們?nèi)ゲ少徱粋€培訓(xùn)是給員工的一個福利。這...
為什么很多人喜歡打游戲？因?yàn)橛螒虻暮诵木褪菫榱粟A。游戲的設(shè)計(jì)者是為了讓我們從必須做的工作中尋找到快樂...
為什么要做培訓(xùn)？做培訓(xùn)你沒有辦法立即就能夠看到錢。 1、作為我來說，我認(rèn)為這個好的企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)...
游戲化教學(xué)是我經(jīng)常在課上提到的一個東西，游戲化教學(xué)對企業(yè)培訓(xùn)到底有什么樣的好處呢？ 1、更好的...
經(jīng)常有學(xué)員問我游戲化教學(xué)，到底有沒有必要投資他呢？他能不能回本？當(dāng)談到一種新的這種培訓(xùn)計(jì)劃的時候，困...
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師應(yīng)該如何有效的進(jìn)行游戲化教學(xué)呢？這是我在做企業(yè)培訓(xùn)，時常有學(xué)員問我的問題，我來給大家支兩招...
如何去培訓(xùn)員工的專業(yè)能力？首先，要知道去培訓(xùn)或者提升員工專業(yè)能力，就兩個核心的事情。 第一個，...
你真的了解培訓(xùn)嗎？知道培訓(xùn)的特點(diǎn)嗎？我來告訴你，首先培訓(xùn)工作有三大短板。 1、成本高。無論是不...
對于連鎖企業(yè)來說，人才培育是非常重要的一個課題。正確的人才培育方式方法已經(jīng)掌握了嗎？培訓(xùn)新人這個工作...
李錦
史明
曾子涵
遲臺增
趙山海
段玉杰
馬平霞
東方啟明
劉思洋
徐志謙
叢方園
彭瑜
李華（BDPX）
陳賽紅
耿程淼